单选题假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。A大于、存在B大于、不存在C小于、不存在D小于、存在
单选题
假设实际工资率高于均衡的实际工资率水平，那么，劳动需求量（）劳动供给量，并且（）失业。
A
大于、存在
B
大于、不存在
C
小于、不存在
D
小于、存在
参考解析
解析：
暂无解析
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如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )。a.工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平;b.求职者素质会下降;c.劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业;d.劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺;
短期劳动力供给曲线()。A.斜率为正，实际工资率越高，劳动供给量越多B.斜率为正，名义工资率越高，劳动供给量越多C.斜率为负，实际工资率越高，劳动供给量越多D.斜率为负，名义工资率越低，劳动供给量越少
在均衡经济周期模型中，假设劳动和资本的供给固定不变，政府支出的暂时性下降( )。A.会引起实际利率变化，进而产生跨期替代效应B.会引起实际工资率变化，进而产生跨期替代效应C.会引起实际利率和实际工资率的同时变化，进而产生跨期替代效应D.不会引起实际利率和实际工资率变化，因而不具有跨期替代效应
在潜在GDP水平时，（）。A、劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B、劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C、实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D、实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。A、实际工资率是原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，且价格水平不变，那么，（）。A、实际工资率上升为原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。A、实际工资率上升为原来的两倍B、实际工资率上升，但不是原来的两倍C、实际工资率不变D、实际工资率下降
如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资（）A、工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平B、求职者素质会下降C、劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业D、劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺
单选题在潜在GDP水平时，（）。A劳动市场处于均衡水平，因此，劳动需求量等于劳动供给量B劳动市场可能处于均衡水平，也可能处于不均衡水平C实际工资率已经调整到同货币工资率相等的水平D实际工资率必然上升，因为否则人们就不愿意工作了
单选题假设货币工资率为5美元／小时，价格水平为100。如果货币工资率上升到10美元／小时，同时价格水平上升为200，那么，（）。A实际工资率上升为原来的两倍B实际工资率上升，但不是原来的两倍C实际工资率不变D实际工资率下降
单选题根据粘性工资理论，如果实际物价水平高于预期的物价水平，则（）A实际工资率小于均衡的实际工资率，就业减少B实际工资率高于均衡的实际工资率，就业减少C实际工资率小于均衡的实际工资率，就业增加D实际工资率高于均衡的实际工资率，就业增加
单选题货币工资率为10美元／小时，价格水平为100。如果价格水平上升到200，而货币工资率不变，那么，（）。A实际工资率是原来的两倍B实际工资率上升，但不是原来的两倍C实际工资率不变D实际工资率下降
单选题（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。A均衡工资率B替代工资率C等价工资率D最佳工资率