风险估计常用方法有专家调查法(其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法)、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。 （ ）此题为判断题(对，错)。
保安服务市场分析的方法有( ) A、系统分析法B、因素分析法C、比较分析法D、德尔菲法E专家分析法
定性和定量相结合的分析方法不包括()。A:类推预测法B:系统分析法C:层次分析法D:德尔菲法E:专家会议法
下列各项中不属于定性预测法的是（）A、德尔菲法B、小组讨论法C、回归分析法D、专家调查法
人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
技术预测方法中，专家预测法主要有（ ）。A、专家个人判断法B、专家会议法C、头脑风暴法D、德尔菲法E、相关分析法
下列预测方法中，属于定性预测的有（）。A、用户调查法B、时间序列分析法C、因果关系分析法D、德尔菲法E、专家会议法
专家会议预测法的拓展是：（）。A、德尔菲预测法B、经验估计法C、回归分析法D、顾客意见法
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
专家调查法包括（）几种类型。A、专家个人调查法B、专家会议调查法C、层次分析法D、特尔菲法
风险辨识常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A、案例分析法B、专家分析法C、预测分析法D、抽样问卷分析法
为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法
风险估计常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。（）
由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A、德尔菲法B、时间序列分析法C、比率分析法D、同归分析法
判断题风险估计常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、智暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选一监测一诊断技术。( )A对B错
多选题专家调查法包括（）几种类型。A专家个人调查法B专家会议调查法C层次分析法D特尔菲法
多选题技术预测方法中，专家预测法主要有（ ）。A专家个人判断法B专家会议法C头脑风暴法D德尔菲法E相关分析法
单选题下列各项中不属于定性预测法的是（）A德尔菲法B小组讨论法C回归分析法D专家调查法
判断题风险辨识常用方法有专家调查法（其中代表性的有专家个人判断法、头脑风暴法、德尔菲法）、故障树分析法、幕景分析法以及筛选——监测——诊断技术。A对B错
单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）A回归分析法B经验预测法C德尔菲分析法D马尔科夫分析法
单选题人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A德尔菲法B经验预测法C回归分析法D马尔可夫分析法
多选题保安服务市场分析的方法有（）A系统分析法B因素分析法C比较分析法D德尔菲法E专家分析法
单选题在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）A案例分析法B专家分析法C预测分析法D抽样问卷分析法
单选题人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。A回归分析法B经验预测法C德尔菲法D马尔可夫分析法
多选题下列预测方法中，属于定性预测的有()。A用户调查法B时间序列分析法C因果关系分析法D德尔菲法E专家会议法
单选题由多名专家采取多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是（）。A德尔菲法B时间序列分析法C比率分析法D同归分析法