单选题要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）A科学管理理论B权变理论C管理过程理论D双因素理论
单选题
要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，这是管理学的（）
A
科学管理理论
B
权变理论
C
管理过程理论
D
双因素理论
参考解析
解析：
“复杂人”的假设要求主管人员根据具体的人的不同，灵活采用不同的管理措施，即因人因事而异，不能千篇一律。通常人们认为这是管理学的权变理论
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“两学一做”学习教育方案指出，要根据不同领域、不同行业、不同单位特点，因地制宜、因岗制宜，灵活安排;对学习教育的内容安排、组织方式等提出具体要求。既要体现从严要求，又要考虑实际情况，以适当方式组织学习教育。()
复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
下列管理方式中，适合于“复杂人”假设的有（）A、管理者要学会在某一给定的情景中正确地进行组织和管理，领导方式要随实际情景而定B、管理者就要根据不同人的不同情况，灵活地采取不同的管理措施，即因人而异、因事而异C、管理者的管理策略与措施不能过于简单化，而是要具体分析，根据情况采取灵活多变的管理方法D、复杂人假设的管理思想和“权变理论”是一致的E、复杂人假设的管理思想太过灵活和复杂，在现实中是不可行的
单选题组织财政收入原则中的合理负担原则要求税收负担必须“纵向公平”，这是指（ ）。A相同纳税能力的人应当缴纳相同的税收B相同纳税能力的人应当缴纳不同的税收C不同纳税能力的人应当缴纳相同的税收D不同纳税能力的人应当缴纳不同的税收
单选题管理学中的人员配备，是对（）的配备。A全体人员B主管人员C非主管人员D高层管理者