在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施. A.复杂人B.经济人C.社会人D.自我实现人
在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.
A.复杂人
B.经济人
C.社会人
D.自我实现人
相关考题：
战术性资产配置与战略性配置相比( )。A.对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设不同B.对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设相同C.对资产管理人把握资产投资权益变化的能力要求相同D.对资产管理人把握资产投资收益变化的能力要求不同
复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（ ）A．员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B．鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C．对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D．上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
战术性资产配置与战略性配置相比（ ）。A．对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设不同B．对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设相同C．对资产管理人把握资产投资权益变化的能力要求相同D．对资产管理人把握资产投资收益变化的能力要求不同
基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()A.采用不同的组织形式以提高管理效率 B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励 C.强调因人而异、灵活多变的管理 D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式
“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（ ）A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论
7、在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（)A．经济人假设B．社会人假设C．自我实现人假设D．复杂人假设