最初，公司将一条流水线分割或不同的操作单元，遵 循的是（ ）A．科学管理原则B．工作轮换原则C．工作扩大化D．工作丰富化
切削用量的选择原则，粗加工时，一般以提高生产率为主，但也应考虑经济性和加工成本（）
工作研究的最终目的是（）。A、提高生产率B、减少人员投入C、工作方法的标准化D、降低劳动强度
在文化的研究中，易被忽视的研究对象有（）A、以口头方式传承下来的B、以风俗方式传承下来的C、以物质方式传承下来的D、以文字方式传承下来的E、以著作方式传承下来的
工作研究的目的是（）A、提高生产率B、减少人员投入C、最终达成先进、合理、科学的标准化D、降低劳动强度
有些精加工工序要求加工余量小而均匀以保证加工质量和提高生产率，这时就以加工面本身作为精基面，即（）基准原则。
切削用量的选择原则，在粗加工时，以（）作为主要的选择依据。A、加工精度B、提高生产率C、经济性和加工成本D、工件大小
密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）A、高工作，高关心B、高工作，低关心C、以员工为中心D、以生产为中心
对任何谈判行为的探讨和研究，都必须（）A、以目的和媒介为对象B、以主体和客体为对象C、以原则和方式为对象D、以程序和阶段为对象
工作研究遵以（）方式提高生产率的原则。A、内涵B、用先进设备C、提高劳动强度D、基础建设
研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。A、降低利润率B、降低工作报酬C、提高生产率D、高流动率E、减少福利
在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。A、描述性研究B、因果性研究C、预测性研究D、服务性研究
依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A、低工作，高关心B、高工作，高关心C、以员工为中心D、以生产为中心
多选题在文化的研究中，易被忽视的研究对象有（）A以口头方式传承下来的B以风俗方式传承下来的C以物质方式传承下来的D以文字方式传承下来的E以著作方式传承下来的
单选题在以研究目标为原则的组织行为学研究分类中，弄清楚各因素之间的相互关系及发展趋势的研究方式是（）。A描述性研究B因果性研究C预测性研究D服务性研究
多选题下列属于古典管理理论主要特点的有 ( )A以提高生产率为主要目标B以科学求实的态度进行调查研究C强调以个人为研究对象D重视个人积极性的发挥E强调规章制度的作用
单选题密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）A高工作，高关心B高工作，低关心C以员工为中心D以生产为中心
填空题工作设计和研究遵循以（）方式提高效率的原则。
单选题工作研究的目的是（）A提高生产率B减少人员投入C最终达成先进、合理、科学的标准化D降低劳动强度
单选题研究显示，不公平的歧视对雇主会导致严重的后果，比如（）。A降低利润率B降低工作报酬C提高生产率D高流动率E减少福利
单选题工作研究的最终目的是（）。A提高生产率B减少人员投入C工作方法的标准化D降低劳动强度