工作研究的最终目的是()。A、提高生产率B、减少人员投入C、工作方法的标准化D、降低劳动强度

工作研究的最终目的是()。

  • A、提高生产率
  • B、减少人员投入
  • C、工作方法的标准化
  • D、降低劳动强度

相关考题:

jit生产方式的核心思想是() A.提前生产,增加库存B.标准化工作方法C.降低劳动强度D.准时生产、消除浪费

按照亚当斯密的观点,提高生产率的重要因素是:() A、工作方法B、标准化C、劳动分工D、制度

关于工作研究的说法,错误的是()。A:工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法B:工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C:工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D:工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

工作场所优化的作用是( )。A.降低员工的作业疲劳B.降低劳动强度C.减少人员的心理疲劳D.减少员工的生理疲劳E.减少员工的工作时间

关于工作研究的说法,错误的是( )。A.工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法B.工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费C.工作研究包括方法研究和时间研究两类技术D.工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳B:降低劳动强度C:减少人员的心理疲劳D:减少员工的生理疲劳E:减少员工的工作时间

实验动物科学研究实验动物最终目的是实现实验动物标准化。

下面的选项中,()是工作研究的特点。A、工作研究的指导思想是突破、创新,是一种永不满足的精神B、工作研究具有系统性特征C、工作研究的立足点是致力于企业生存环境的研究D、工作研究致力于工作方法的标准化E、工作研究致力于生产计划的标准化

工作研究的目的是()A、提高生产率B、减少人员投入C、最终达成先进、合理、科学的标准化D、降低劳动强度

夹具中不能起到的作用()A、减少工序B、保证加工精度C、提高生产率D、减轻工人劳动强度

夹具不能起到的作用()A、减少工序B、保证加工精度C、提高生产率D、减轻工人劳动强度

工作研究的内容主要包括四个方面既()A、寻求一种最经济最合理的工作方法B、使工作标准化C、编制生产简报D、制定时间标准E、培训操作人员,贯彻实施新的工作方法

工作研究遵以()方式提高生产率的原则。A、内涵B、用先进设备C、提高劳动强度D、基础建设

研究显示,不公平的歧视对雇主会导致严重的后果,比如()。A、降低利润率B、降低工作报酬C、提高生产率D、高流动率E、减少福利

创新群众工作方法的最终目的是切实满足群众需要。

弹性工作制的特点是()。A、有利于降低缺勤率B、可提高生产率C、可减少加班费用开支D、减轻工人对管理人员的敌意E、增加员工的工作满意度

泰勒制的核心目标是提高生产率,其主要内容包括()A、精神革命B、科学工作方法C、管理制度D、标准化管理

咨询人员利用工业工程(简称IE)技术对某企业进行作业方法研究,以确定该企业的最佳作业方法。实现最佳作业方法的途径有( )。A、改进工艺和程序,改进工厂和设备的布局B、改进车间和工作场所的平面布置,改善工作环境,实现文明生产C、采取技术措施,减少体力劳动,降低劳动强度D、改进物料、机器和人力的利用,提高生产率E、科学预测市场需求,合理确定成品库存量

单选题夹具不能起到的作用()A减少工序B保证加工精度C提高生产率D减轻工人劳动强度

多选题弹性工作制的特点是()。A有利于降低缺勤率B可提高生产率C可减少加班费用开支D减轻工人对管理人员的敌意E增加员工的工作满意度

单选题夹具中不能起到的作用()A减少工序B保证加工精度C提高生产率D减轻工人劳动强度

单选题工作研究的目的是()A提高生产率B减少人员投入C最终达成先进、合理、科学的标准化D降低劳动强度

单选题研究显示,不公平的歧视对雇主会导致严重的后果,比如()。A降低利润率B降低工作报酬C提高生产率D高流动率E减少福利

多选题工作研究的内容主要包括四个方面既()A寻求一种最经济最合理的工作方法B使工作标准化C编制生产简报D制定时间标准E培训操作人员,贯彻实施新的工作方法

多选题下面的选项中,()是工作研究的特点。A工作研究的指导思想是突破、创新,是一种永不满足的精神B工作研究具有系统性特征C工作研究的立足点是致力于企业生存环境的研究D工作研究致力于工作方法的标准化E工作研究致力于生产计划的标准化

单选题工作研究的最终目的是()。A提高生产率B减少人员投入C工作方法的标准化D降低劳动强度

单选题工作研究遵以()方式提高生产率的原则。A内涵B用先进设备C提高劳动强度D基础建设