多选题从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。A内容效度B行为效度C反应效度D结果效度E学习效度

多选题
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
A

内容效度

B

行为效度

C

反应效度

D

结果效度

E

学习效度


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括( )。A.企业培训计划B.培训课程计划C.课程系列计划D.培训评估计划

培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程 A、价值B、数量C、质量D、规模

培训效果的评估可以从以下几个指标进行评估() A、人数B、反应C、行为D、学习E、效果

培训与开发的系统型模式通常包括以下几个方面( )。A.制定培训政策B.确定培训需求C.制定培训目标和计划D.实施培训计划E.对计划的实施进行评估和审核

项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定B.设计培训计划C.人财物的评估D.培训需求评估E.培训对象的评估

()是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。A、效益指标B、素质指标C、效能指标D、职责指标

培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。A、策略B、含义C、技巧D、目的

评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估

从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。A、内容效度B、行为效度C、反应效度D、结果效度E、学习效度

培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划

()是从经济角度综合评价培训项目的好坏。A、收益评估法B、投资回报率C、绩效评估法D、内省法

预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。A、成本收益B、内容效度C、反应效度D、考察时间E、学习效度

从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标A、内容效度B、反应效度C、学习效度D、投资回报率

预设培训评估项目和工具时,若从培训计划角度考察可细化为()指标来进行。A、工作信度B、反应效度C、学习效度D、内容效度E、关联效度

项目培训活动的首要环节是()A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估

实施培训需求的评估可以从()几个角度来收集培训需求信息。A、受训人员B、中层管理者C、高层管理者D、受训者的直接上司E、公司

培训的步骤为()和不断辅导。A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

单选题从培训计划角度考察,以下指标()不属于培训评估指标A内容效度B反应效度C学习效度D投资回报率

多选题从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。A内容效度B行为效度C反应效度D结果效度E学习效度

多选题预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。A成本收益B内容效度C反应效度D考察时间E学习效度

多选题预设培训评估项目和工具时,若从培训计划角度考察可细化为()指标来进行。A工作信度B反应效度C学习效度D内容效度E关联效度

单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

多选题从管理方面看,员工培训可划分为(  )。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段

单选题培训评估指标是根据()的要求和评估对象的实际情况提出的。A培训需求B企业概况C培训目标D培训计划

单选题培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。A策略B含义C技巧D目的

单选题项目培训活动的首要环节是()。A培训目标的确定B设计培训计划C人财物的评估D培训需求评估E培训对象的评估

单选题培训项目的构成要素包括培训项目名称、培训需求预测、()、培训项目实施和项目实施效果评估五部分。A培训项目开发B培训项目系统设计C培训项目计划D培训项目策划