单选题工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()A个人B家庭C组织D社会

单选题
工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()
A

个人

B

家庭

C

组织

D

社会


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在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是() A、员工个人B、家庭C、组织D、社会

因工作方面的要求与需要,使得家庭生活质量受到不良影响,或者因家庭方面的原因影响了工作任务的完成,都是工作家庭冲突压力的表现。() 此题为判断题(对,错)。

因工作方面的要求与需要,使得家庭生活质量受到不良影响,是工作家庭冲突压力的表现;因家庭方面的原因影响工作任务的完成,不是工作家庭冲突压力的表现。() 此题为判断题(对,错)。

就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

职业意识的形成主要受哪两个方面的影响?()A、家庭和社会B、个人和家庭C、社会和国家D、国家和个人

对家庭而言,适量的家庭冲突具有什么功能?

工作和家庭冲突的原因主要包括()A、员工个人原因B、家庭原因C、工作特征原因D、组织原因

工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言,有其不同的影响方式和表现形式。其中,受冲突影响最大的是()A、个人B、家庭C、组织D、社会

家庭关系的微观研究特别重视日常沟通和冲突过程对家庭关系的影响。

对青春期亲子冲突的理解,不同理论有不同观点,认为亲子冲突的来源是家庭成员系统功能的缺失的是()理论。A、依恋关系模型B、家庭系统模型C、社会学习模型D、精神分析模型

将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征

员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()A、时间冲突B、情绪紧张冲突C、行为冲突D、利益冲突

吸毒对个人有危害,但对家庭和社会影响不大。

《熙德》的基本内容是反映()。A、个人感情与家庭义务的冲突B、王权与个人感情的冲突C、理性和盲目的冲突D、义务和责任的冲突

对组织变革影响的一般环境因素是()。A、工作态度和士气政治B、组织目标和组织冲突C、个人的价值观念D、社会特征和教育发展

单选题每个人的原生家庭对其成长的影响常常会伴随一生。不同的家庭教养模式,给个体带来的影响也是不同的。下列各类型家庭中,( )类型的教养模式会使青少年形成缺乏安全感的人格。A支配型家庭B民主型家庭C放纵型家庭D冲突型家庭

填空题就冲突造成的影响而言,冲突可以分为()冲突和()冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突,后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。

单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A冲突对组织的影响B冲突产生的原因C冲突影响范围D冲突的特征

填空题家庭、社会间的冲突都有哪些? A-工作角色的冲突;B-家庭;C–家庭角色和工作角色的冲突;D-家庭内部的冲突; 人们所处的环境不同,扮演的社会角色也不同,社会赋予每个角色的责任都是不一样的,所以必然造成了人们角色之间的冲突。社会中的人必然生活在某个群体之中,而()和工作单位则是个体生活的两个最主要的领域。首先,()。人在家庭中的角色本身就存在着冲突。为人子女、为人夫妻、为人父母,每种角色在家庭中被赋予的责任和义务也各不相同。其次,()。人们在社会上的角色很复杂,社会地位、职业、职位、年龄等不同,每一种社会角色都需要有一整套相对应的思维和行为方式去与之对应。第三,()。家庭角色和工作角色之间的冲突除了家庭和工作领域中的角色失调外,主要来源于角色转换给人们带来的不适感。

单选题在工作家庭冲突中,受冲突影响最大的是()A员工个人B家庭C组织D社会

单选题《熙德》的基本内容是反映()。A个人感情与家庭义务的冲突B王权与个人感情的冲突C理性和盲目的冲突D义务和责任的冲突

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单选题早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构,即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是()A员工家庭负担重,影响了工作B员工为了加班,无暇顾及子女的教育C某些父母亲觉得自己发展没什么希望,便将大部分精力花在孩子身上D某员工坚决不在正常工作的8小时外加班

判断题家庭关系的微观研究特别重视日常沟通和冲突过程对家庭关系的影响。A对B错

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单选题员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()A时间冲突B情绪紧张冲突C行为冲突D利益冲突

多选题工作和家庭冲突的原因主要包括()A员工个人原因B家庭原因C工作特征原因D组织原因