()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须的场所、设施、培训师等项目的重要保证。 A. 培训预算B. 培训经费C. 培训设施D. 培训基地
（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。A．培训预算B．培训经费C．培训设施D．培训基地
（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A．培训预算B．培训经费C．培训设施D．培训基地
从培训质量管理流程的观点来看,决定培训质量的关键环节为( )环节。 A、经费申请B、培训计划的制订C、课程开发D、教学组织管理E、培训师的选择
在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。() 此题为判断题(对，错)。
员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间，培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措
（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地
(2019年5月)（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地
培训需求分析是（ ）的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.制订培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训
培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A、培训成本B、培训经费C、培训资金D、培训效益
培训资源包括（）。A、培训人员B、培训教师C、培训地点D、培训经费E、培训设施
（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A、培训预算B、培训经费C、培训设施D、培训基地
培训需求分析是（）的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训
员工培训需要哪些条件？（）A、高管的支持B、合格的培训机构和师资C、足额培训经费D、员工自身是否愿意
企业形象策划的进行需要的基本保障条件是：（）.A、认识保障B、组织保障C、经费保障D、计划保障
培训经费是进行培训的（）A、物质基础B、基本保障C、根本条件D、关键
单选题（ ）是进行培训的物质基础。A培训预算B培训经费C培训设施D培训基地
单选题（）是解决培训有效性的关键。A培训体系B培训教师C培训转化机制D培训评估
单选题培训经济学中，培训直接成本与培训间接成本之和为（）。A培训投资B培训资本C培训经费D培训成本
单选题（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。A培训预算B培训经费C培训设施D培训基地
单选题培训需求控制工作的第一步是（）A培训需求分析B培训需求确认C培训需求信息收集D培训经费预算
多选题培训需求分析是（）的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训
单选题培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A培训成本B培训经费C培训资金D培训效益
单选题对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是()。A比例法B需求法C人均法D推算法
单选题培训实施是员工培训系统的关键环节。其中，（）是确保培训成功的关键。A培训场所的选择和准备B课程描述C选择培训教材D选择培训教师
单选题员工培训计划的内容包括（ ）。A目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B目标、内容、培训时间，培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措