在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。() 此题为判断题(对,错)。

在培训方案设计过程中,最关键的是培训经费预算要落实到位。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

《关于2019年员工教育培训工作的实施意见》规定:强力推进教育培训工作“机构、人员、经费”三个落实到位,配足配齐教育培训专职人员。( ) 此题为判断题(对,错)。

培训需求分析是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施培训

在培训计划制定过程中,最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A.正确B.错误

( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地

( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间,培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

员工培训计划的内容包括()。A:目标、内容、对象、培训者、培训方法以及经费的预算与筹措B:目标、内容、培训时间,培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措C:对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措D:目标、内容、对象、培训者、培训时间、培训地点、设施等后勤保障、培训方法以及经费的预算与筹措

制定培训预算的程序是()。A.确定培训计划方案以及经费预算情况B.确定年度培训计划C.分配培训预算、初步确定培训项目D.估算部门培训费用E.调整部门培训预算方案

(2019年5月)( )是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地