单选题确定劳动标准的法律制度的目的不包括 ( )A改善劳动条件B规范劳动力市场C保障劳动者的基本生活D避免伤亡事故的发生

单选题
确定劳动标准的法律制度的目的不包括 ( )
A

改善劳动条件

B

规范劳动力市场

C

保障劳动者的基本生活

D

避免伤亡事故的发生


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卫生技术的目的是改善劳动条件、()。A.减少伤亡事故的发生B.预防职业病的发生C.减少不必要的浪费D.预防食物中毒

在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是( )A.加强福利待遇B.改善劳动条件C.提高员工自我保护意识D.保障劳动者权益

劳动卫生规程的目的包括()。 A.增加劳动者的工作复杂程度B.保障职工在生产过程中的健康C.防止、消除职业病和职业中毒D.改善劳动条件

劳动安全卫生的意义在于()。 A.改善劳动条件,保护劳动者B.对女工和未成年工的特殊劳动保护,有利于国家的兴盛发达、民族优秀体质的延续C.防止、减少伤亡事故和职业危害,保障劳动者的安全和健康D.促进劳动生产率的提高和技术的进步

安全标准是指在生产工作场所或领域,为改善劳动条件和设施,规范生产作业行为,保护劳动者免受各种伤害,保障劳动者人身安全健康,实现安全生产的准则和依据。() 此题为判断题(对,错)。

我国劳动法确立的主要制度包括( )A.调整劳动关系的法律制度B.确定劳动标准的法律制度C.规范劳动力市场的法律制度D.社会保险法律制度E.劳动权利保障与救济法律制度答

职业卫生学是研究A、生产环境对劳动者健康的影响和如何改善生产环境的一门学科B、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动者健康状况的一门学科C、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善劳动条件的一门学科D、劳动条件对劳动者健康的影响和如何改善作业环境的一门学科E、劳动过程对劳动者健康的影响和如何改善劳动过程的一门学科

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )。A.平衡各地区劳动力市场的供求水平B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位D.规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益E.为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件

比较完整的劳动力市场体系的主要标志不包括( )。A.劳动就业管理和劳动者权益保障等各项工作基本实现规范化B.就业服务体系健全C.劳动力价格信号明显D.劳动关系调整有利

劳动力市场的制度结构要素包括()。A.最低劳动标准B.最低社会保障C.工会 D.职工代表大会E.保障基本生活标准

《劳动合同法》的立法目的在于( )A.规范企业行为B.规范劳动者的行为C.保护劳动者的合法权益D.规范劳动力市场

《劳动法》的立法宗旨在于()。A:规范企业的行为B:保护劳动者的合法权益C:规范劳动者行为D:规范劳动力市场

狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件,保护劳动者生产过程中的安全和健康,以及保障生产安全所采取的各种措施的法律规范。

《中国劳动力动态调研:2013年报告》显示,有38.42%的职工加过班,但其中只有45.57%拿到了加班工资。劳动者因担心“不加班、或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍气吞声。解决这一问题需要()A、完善市场机制,改善就业结构B、加强劳动保护,改善劳动者劳动条件C、规范劳动制度,加强监管力度D、健全社会保障,提高人民的生活水平

卫生技术的目的是改善劳动条件、()A、减少伤亡事故的发生B、预防职业病的发生C、减少不必要的浪费D、预防食物中毒

劳动力市场的制度结构要素包括( )A、最低劳动标准B、最低社会保障C、职工代表大会D、保障基本生活标准

在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()A、加强福利待遇B、改善劳动条件C、提高员工自我保护意识D、保障劳动者权益

劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是( )A、平衡各地区劳动力市场的供求水平B、使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障C、使劳动者在劳动力市场处于供方主体地位D、规范企业雇主的用工行为,保障劳动者的合法权益E、为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

单选题劳动法的立法宗旨在于()。A规范企业的行为B规范劳动者行为C保护劳动者的合法权益D规范劳动力市场

多选题劳动力市场的制度结构要素包括( )A最低劳动标准B最低社会保障C职工代表大会D保障基本生活标准

单选题劳动法最基础的法律制度是( )A劳动合同制度B规范劳动力市场的法律制度C劳动权利保障与救济的法律制度D确定劳动标准的法律制度

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单选题在劳动过程中,防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是()A加强福利待遇B改善劳动条件C提高员工自我保护意识D保障劳动者权益

单选题劳动法最基础的法律制度是 ( )A劳动合同制度B确定劳动标准的法律制度C规范劳动力市场的法律制度D社会保险法律制度

单选题国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律法规是指 ( )A确定劳动标准的法律制度B调整劳动关系的法律制度C规范劳动力市场的法律制度D劳动权利保障与救济的法律制度

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