名词解释题延期薪酬计划

名词解释题
延期薪酬计划

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度

下列关于薪酬的表述错误的是( )。A.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿B.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划

下列说法错误的是( )A.薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划B.伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要C.工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代D.一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付

下列说法错误的是( )A.薪酬由一揽子计划构成B.薪酬是对员工的按照生产要素和贡献进行的全面补偿C.薪酬既覆盖了当期补偿又覆盖了延期补偿D.薪酬全部是即期支付

EVA的红利库计划( )。A.是基于绩效的年度奖金计划B.每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定C.是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案D.是基于员工创造的EVA计提名义薪酬,上有封顶,下无保底

延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬,通常“延期”是指半年以上。 ( )

延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬,通常“延期”是指二年以上

长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

延期薪酬计划

对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是()A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划

大学毕业生小王以前认为薪酬就是工资,经过培训他发现薪酬包括很多内容。下列关于薪酬的理解中,正确的是()。 ①薪酬包括对劳动贡献的工资补偿 ②薪酬包括抵御社会风险的福利保障 ③薪酬包括延期支付的福利 ④薪酬是按照要素和贡献进行全面补偿的一揽子计划A、①、③B、②、④C、①、②、④D、①、②、③、④

利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案,具有()性质A、延期支付B、短期支付C、长期支付D、前期支付

利润分享计划常见的形式有()A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划

个人激励计划包括()A、贝多薪酬计划B、计件薪酬计划C、差额薪酬计划D、计时薪酬计划

将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享

专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式,且延期支付期限一般不少于3年。

建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度,即员工薪酬延期支付计划(又称“员工福利计划”)提供()等方面的服务。A、福利计划咨询B、账户信息管理C、计划资金管理D、资金保值增值

多选题长期绩效薪酬的常见类型有()。A员工持股计划B股权激励计划C延期薪酬计划D高管持股计划E现金激励计划

多选题激励薪酬制度除了奖金之外,还可以采用()。A企业年金计划B利润分享计划C收益分享计划D股权激励计划E延期支付计划

名词解释题延期薪酬计划

判断题延期支付指按照预先承诺延期获得的薪酬,通常“延期”是指半年以上。( )A对B错

多选题建设银行针对企业各种以延期支付为特征的薪酬管理制度,即员工薪酬延期支付计划(又称“员工福利计划”)提供()等方面的服务。A福利计划咨询B账户信息管理C计划资金管理D资金保值增值

单选题将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是()A现金利润分享B利润挂钩的薪酬计划C现付与递延结合制D延期利润分享

填空题利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。

多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划

单选题EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案,具有()性质A延期支付B短期支付C长期支付D前期支付

多选题利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()。A现金利润分享B延期利润分享C现付与递延结合制D与利润挂钩的薪酬计划E收益增长制度