代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育 A.其他三个选项都不对B.公司规章;制度C.安全;生产D.公司规章制度;安全生产

代维公司应对代维人员进行()和()等方面的岗前教育

A.其他三个选项都不对

B.公司规章;制度

C.安全;生产

D.公司规章制度;安全生产

相关考题：

各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责,督促代维公司加强对代维人员的(),定期组织对代维人员安全方面的()。 A.应急演练B.安全意识教育C.培训和考核D.安全知识教育
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代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育A、公司规章；制度B、安全；生产C、公司规章制度；安全生产
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（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
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代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成，负责代维人员的（）和代维公司层面代维人员上岗认证的（），以及认证材料的编报。
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对于未通过代维公司岗前考试和分公司层面上岗认证，以及全省层面上岗认证考试和补考的代维人员，代维公司应予以（）。
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代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训。A、1次B、2次C、3次D、4次
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移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度，其结果主要与（）相挂钩。A、代维费用B、代维资格C、代维范围D、代维人员数量
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全意识教育B、安全知识教育C、培训和考核D、应急演练
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省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（）、年度准入资格等相挂钩。A、代维单价调整B、代维人员配置C、代维份额分配
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代维公司应对代维人员进行（　）和（　）等方面的岗前教育A、公司规章；制度B、安全;生产C、公司规章制度；安全生产D、以上说法都不对
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省公司应对拟在本省开展代维服务的公司进行代维资质审核，对已提供代维服务的公司应定期进行资质复核，资质复核每（）年进行一次。A、1B、2C、3D、4
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移动公司要对代维人员进行公司规章制度和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的岗前培训和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有上岗证后方可上岗A、安全生产B、专业技能C、法律知识D、考核办法
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代维公司应对代维人员进行（　）和（　）等方面的岗前教育A、公司规章制度B、安全;生产C、公司规章制度；安全生产D、以上说法都不对
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全知识教育B、培训和考核C、应急演练
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移动公司对代维人员进行公司规章制度的岗前教育，岗前教育结束后，即可上岗。 （）
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对于新聘代维人员，代维公司层面主要完成以下哪一个环节的工作？（）A、岗前教育B、上岗认证C、技能鉴定D、岗前培训和考试
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的（），定期组织对代维人员安全方面的（）。A、应急演练B、安全意识教育C、培训和考核
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在册人员指代维公司已通过移动公司组织的（）的代维人员。A、安全教育B、岗前培训C、上岗认证D、技术等级评定
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代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。
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代维公司应对代维人员进行（）和（）等方面的岗前教育A、其他三个选项都不对B、公司规章；制度C、安全；生产D、公司规章制度；安全生产
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在代维规范中要求代维公司技术人员应进行岗前培训，并需参加移动公司不定期举行的专业技能考试。
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移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的（）和考试后，再通过分公司层面组织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证，持有（）后方可上岗。
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代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
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在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
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各省公司应以安全生产责任书等形式明确与代维公司的安全生产职责，督促代维公司加强对代维人员的安全意识教育，定期组织对代维人员安全方面的（）。A、安全意识教育B、安全知识教育C、培训和考核D、应急演练
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对代维公司的年度考核要求：年度基础管理包括（）、（）、（）、（）等方面A、代维公司资质B、组织机构C、制度建设与落实D、人员管理
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移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。
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