在激励过程中,正确的公平观是指()。 A.绝对的公平是没有得B.不要盲目攀比C.不要按酬付劳D.按需分配E.公平就是结果没有差异

在激励过程中,正确的公平观是指()。

A.绝对的公平是没有得

B.不要盲目攀比

C.不要按酬付劳

D.按需分配

E.公平就是结果没有差异

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是通过在各种待遇上公平对待每位员工而产生的激励作用。A．目标激励B．领导激励C．公平激励D．强化激励
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领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性,要奖得公平,罚得合理。这是 论点激励的( )体现 A、方向性原则B、公平性原则C、适度性原则D、整体性原则
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在个人认知过程中，最有影响的评价标准与观点是()A、个人目标结构B、效价值C、公平观D、归因感E、挫折感
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由于采购工作的特殊性，组织要高度重视社会偏好激励系统中的()。A、公平激励与互惠激励B、公平激励与信任激励C、公平激励与认同激励D、互惠激励与认同激励
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5、亚当斯的公平理论的管理启示在于（）A．影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B．激励时应力求公正，提高职工的公平感C．在激励过程中应引导员工树立正确的公平观D．公平是相对的，不是绝对的
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常见的四种道德观是指（）A．功利主义道德观B．权利至上道德观C．公平公正道德观D．综合社会契约道德观
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【判断题】公平理论指出,在管理激励的过程中,管理者不必对员工的贡献（投入)给予恰如其分的承认A．Y.是B．N.否
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在激励过程中，给每个人的奖励完全相同才是真正做到公平。
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