管理是管理者的事。() 此题为判断题(对，错)。

管理是管理者的事。()

此题为判断题(对，错)。

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企业战略管理是高层的事,中下层管理者在战略管理中的任务就是执行。() 此题为判断题(对，错)。

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管理的主体是管理对象，管理的客体是管理者执行管理职能、实现管理目标时所作用于的人或事。( )

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操作型客户关系管理就是“做正确的事,做该做的事”,适合管理者或者领导使用。() 此题为判断题(对，错)。

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职业生涯管理只是组织和管理者的事,他们对职业生涯管理负有责任。() 此题为判断题(对，错)。

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“事异则备变”是指管理者应该随着情况的不同改变采取的措施。

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1.作为中层管理者，您的时间分配应该是：A．人与事：2:8B．人与事：3:7C．人与事：8:2D．人与事：5:5

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3、从管理的角度来看，“做正确的事”是（）发出的动作。A．基层管理者B．中层管理者C．高层管理者D．综合管理者

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1、1.作为中层管理者，您的时间分配应该是：A．人与事：2:8B．人与事：3:7C．人与事：8:2D．人与事：5:5

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8、聆听是沟通行为中的核心过程，但是对于管理者来说，听绝对不是意见容易的事。

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