1.作为中层管理者,您的时间分配应该是:A.人与事:2:8B.人与事:3:7C.人与事:8:2D.人与事:5:5

1.作为中层管理者,您的时间分配应该是:

A.人与事:2:8

B.人与事:3:7

C.人与事:8:2

D.人与事:5:5


参考答案和解析
D. 人与事: 5:5

相关考题:

中期计划指的是( )。A、时间一般在1~5年,由基层管理者制定B、时间一般在5年以上,由中层管理者制定C、时间一般在1~5年,由中层管理者制定D、时间一般在5年以上,由基层管理者制定E、时间一般在1~5年,由高层管理者制定

管理者有三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。沪东船厂所有班组长应该属于( )。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.都属于

中层管理者和高层管理者在员工面前应该() A 都做好人B 都扮黑脸C 中层管理者扮黑脸,高层管理者扮好人D 高层管理者扮黑脸,中层管理者办好人

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对,错)。

中层管理者比低层管理者更多地依靠_____与_____。

中层管理者 名词解释

绩效管理是每一层面管理者的重要职贵,下列有关这一说法不正确的是()。A、高层领导要考核中层管理者是否有能力B、中层管理者不仅要完成自己应履行的职责,还要关心下属C、直接主管或领导耍明白自己不仅是下属管理的主体,更应该是一个引导者D、作为一个主管只管结果就好,不必管过程

中层管理者

作为企业的高层管理者,其考核周期应该是一季度一次。

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。

关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

中层信息管理者培训的重点,应该是领导艺术和信息管理技能的提高。

()是战术管理者。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者D、运作管理者

简述对中层管理者的开发目标。

()是整个管理系统的基础。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、综合管理者

()在长期计划上花费的时间最多。A、高层管理着B、中层管理者C、基层管理者

作为HR管理者,您如何看待求职面试?

在组织的不同职能和部门之间分配资源,为中层和基层管理者设定预算和薪资计划,这是管理者()角色的任务。A、麻烦应对者B、企业家C、谈判者D、资源分配者

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、低层管理者

小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、低层管理者

单选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:在饭店的管理者当中,作为饭店的控制层,能组织执行饭店决策控制部门业务运转的是()。A基层管理者B中层管理者C高层管理者D低层管理者

多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:()。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多

单选题在组织的不同职能和部门之间分配资源,为中层和基层管理者设定预算和薪资计划,这是管理者()角色的任务。A麻烦应对者B企业家C谈判者D资源分配者

单选题中期计划指的是()。A时间一般在1~5年,由基层管理者制定B时间一般在5年以上,由中层管理者制定C时间一般在1~5年,由中层管理者制定D时间一般在5年以上,由基层管理者制定E时间一般在1~5年,由高层管理者制定

判断题中层信息管理者培训的重点,应该是领导艺术和信息管理技能的提高。A对B错

单选题()是战术管理者。A中层管理者B高层管理者C基层管理者D运作管理者

多选题小李是某饭店的管理者,作为饭店的一把手,他的工作干得特别出色,得到了饭店员工和客人的尊敬,那么,请问:作为高层管理者,小李所管辖的属于管理者的层次有()。A高层管理者B中层管理者C基层管理者D低层管理者

问答题作为HR管理者,您如何看待求职面试?