选择团队成员时应采用的方法是:() A.流程分析B.因果分析C.项目相关方分析D.矩阵分析

选择团队成员时应采用的方法是:()

A.流程分析

B.因果分析

C.项目相关方分析

D.矩阵分析

相关考题：

在选项()中,①代表的方法和②代表的方法适应于项目初期的项目选择和优先级排列过程;而③代表的方法是可以用于处在不同阶段的项目之间进行比较的工具。 A.①DIPP分析，②决策表技术，③财务分析B.①决策表技术，②DIPP分析，③财务分析C.①决策表技术，②财务分析，③DIPP分析D.①财务分析，②供方选择，③决策表技术
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项目经理和项目团队如何以及选择运用哪一沟通技术,以便在项目利害相关者之间交流信息?() A.他们分析团队成员的经验和专长B.他们决定项目的关键路线C.他们不分析所预料到的项目环境D.使用挣值分析，他们决定是否进展顺利
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下列哪一方法最适合于确认“关键的少数”?() A.帕累托（Pareto）分析B.因果分析C.趋势分析D.过程控制分析
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财务报表分析的基本方法有()。 A.比率分析B.比较分析C.因果分析D.推理分析
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测定各种市场变化之前有无联系以及相关户联系的程度的一种方法是( )。A. 相关分析B. 回归分析C. 选择分析D. 关联分析
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定义项目的第二步是：()A.分析战略计划B.分析当前的预算计划C.建立项目优先级D.选择团队成员E.定义主要目标满足顾客需求
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企业进行环境分析时,可应()等方法,分析企业的发展机会和竞争力,以及各业务流程在价值创造中的优势和劣势。 A.态势分析法B.公式分析法C.波特五力分析D.波士顿矩阵分析
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编制项目质量计划的工具和方法有()。 A.成本/收益分析法B.质量标杆法C.流程图法D.因果分析法
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( )建立在过程分析基础上,将评估对象可能呈现的各种情形进行恰当的分类,对其风险及成因进行定性分析。 A.因果分析B.层次分析法C.流程图分析法D.德尔菲法E.风险矩阵法
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进行项目绩效评估时通常不会采用(1)。A．偏差分析B．趋势分析C．挣值分析D．因果分析
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操作风险评估方法包括（ ）。A．自我评估法、损失分布法、风险地图法B．自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法C．因果分析模型、流程图、损失事件数据法D．流程图、自我评估法、因果分析模型
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财务报表分析的方法不包括( )A.因果分析法B.比较分析法C.比率分析法 财务报表分析的方法不包括（ ）A.因果分析法B.比较分析法C.比率分析法D.趋势分析法
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操作风险识别与评估方法包括（ ）。A．自我评估法、损失事件数据法、流程图B．自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法C．因果分析模型、流程图、损失事件数据法D．流程图、自我评估法、因果分析模型
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银行作项目环境条件分析时，( )是项目建设和生产条件的核心内容。A.环境保护方案分析B.交通运输条件分析C.相关项目分析D.厂址选择条件分析
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分析方法是将相关账户或项目进行研究、对比和分析。常用的分析方法包括( )A.比率分析B.差异分析C.趋势分析D.合理性测试E.额度分析
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关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
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以下不属于定性'分析方法的是（）。A.因果分析B.因素分析C.归纳分析D.比较分析
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对项目环境条件进行分析时，其中项目建设条件分析是一项重要内容，对建设项目起主导作用的条件有（　）。A.环境保护方案分析B.交通运输条件分析C.相关项目分析D.厂址选择择条件分析E.财力资源分析
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对数据型的质量信息进行分析时，可以运用的质量分析方法是( )。A.对策表B.因果图C.控制图D.流程图
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职位分析的准备的第一步是（　）A.明确职位分析的目的B.选择和培训职位分析人员C.选择职位分析的方法和工具D.与组织中的相关成员进行沟通
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对于效益难以货币化的工程项目，进行经济分析时应采用（ ）。A.经济费用效益分析方法B.费用效果分析方法C.定性经济费用效益分析D.社会经济费用效益分析
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价值工程活动的首要环节是进行对象的选择，适用于价值工程对象选择的方法是（ ）。A．因果分析法和层次分析法B．因素分析法和价值指数法C．因果分析法和价值指数法D．层次分析法和因素分析法
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卡特尔提出根源特质所采用的方法是（）A因素分析B相关分析C方差分析D矩阵分析
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选择团队时应采用的方法（）A、流程分析B、因果分析C、项目相关方分析D、矩阵分析
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多选题培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。A集中趋势分析B离散趋势分析C相关度分析D直方圈分析E因果圈分析
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单选题选择团队时应采用的方法（）A流程分析B因果分析C项目相关方分析D矩阵分析
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( 难度：中等)展开方针目标，可用 、 和 。A.系统图法B.矩阵图法C.矩阵数据分析法D.因果分析图法
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