职位分析的准备的第一步是( )A.明确职位分析的目的B.选择和培训职位分析人员C.选择职位分析的方法和工具D.与组织中的相关成员进行沟通

职位分析的准备的第一步是( )

A.明确职位分析的目的

B.选择和培训职位分析人员

C.选择职位分析的方法和工具

D.与组织中的相关成员进行沟通

参考解析

解析:职位分析的准备 ①明确职位分析的目的 ②选择和培训职位分析人员 ③选择职位分析的方法和工具 ④与组织中的相关成员进行沟通。故正确答案为A选项。

相关考题:

某寿险公司准备实施全面的职位分析工作, 作为一位管理咨询顾问, 你应该告诉该公司, 实施职位分析的正确步骤是( ):(1) 确定职位分析信息的用途;(2) 编写职位说明书;(3) 确定职位分析人员;(4) 审查所搜集到的职位信息;(5) 利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。A.(3) →(5) →(2) →(4) →(1)B.(1) →(3) →(5) →(4) →(2)C.(1) →(5) →(3) →(4) →(2)D.(3) →(1) →(4) →(5) →(2)

职位分类首先进行的准备工作是()。A、职位分析B、职位描述C、职位调查D、职位归类

在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A、职位职责分析B、职位任务分析C、职位名称分析D、职位关系分析

职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析

薪酬体系设计的第一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:确定企业的薪酬水平D:明确企业状况及战略目标

薪酬体系设计的基本步骤中,第一步是( )。A:薪酬调查B:职位评价C:薪酬定位D:职位分析

职位分析的基本步骤包括( )A.职位分析的准备B.职位分析的执行C.职位信息的分析与整理D.职位分析结果的运用和修订E.选择和培训职位分析人员

企业在设计薪酬制度时,第一步是(  )。A.明确现状和需求B.工作分析C.确定员工薪酬策略D.职位评价

分析企业的会计报表第一步是分析准备,主要分析准备内容包括()。A、经济与规则因素的分析B、行业C、市场D、公司E、其他事件

运用一种比较精确、直观的描述,综合反映职位的特性对任职者的要求是职位分析法所处的()。A、准备阶段B、工作定向分析阶段C、人员定向分析阶段D、分析汇总阶段

在职位分析的各个环节中,()是整个职位分析过程最关键的环节。A、职位分析的目的B、确定职位分析的执行者C、编写职位说明书和职位规范书D、职位分析信息的搜集

职位分析的程序主要包括的阶段有()A、准备阶段B、调查阶段C、实施阶段D、检查阶段E、分析处理阶段

筛选简历时的第一步是什么?()A、对简历的整体印象B、审查职位技术和经验要求C、审查简历中的逻辑性D、分析简历结构

下列关于职位分析步骤表述正确的是()。A、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段B、准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段C、调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段D、调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段

招聘前准备工作的第一步是()。A、做好销售人员需求计划B、职务分析C、选择媒介D、选择招聘形式

什么是职位分析?简述职位分析的作用。

某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。A、(3)→(5)→(2)→(4)→(1)B、(1)→(3)→(5)→(4)→(2)C、(1)→(5)→(3)→(4)→(2)D、(3)→(1)→(4)→(5)→(2)

企业薪酬制度设计流程的第一步是( )。A、市场薪酬调查B、明确现状和需求C、工作分析D、职位评价

单选题在职位分析的各个环节中,()是整个职位分析过程最关键的环节。A职位分析的目的B确定职位分析的执行者C编写职位说明书和职位规范书D职位分析信息的搜集

单选题职位分类首先进行的准备工作是()。A职位分析B职位描述C职位调查D职位归类

单选题在职位分析中,用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。A职位职责分析B职位任务分析C职位名称分析D职位关系分析

单选题企业薪酬制度设计流程的第一步是( )。A市场薪酬调查B明确现状和需求C工作分析D职位评价

多选题职位分析的程序包括( )A准备阶段B制定阶段C调查阶段D实施阶段E分析总结阶段

单选题运用一种比较精确、直观的描述,综合反映职位的特性对任职者的要求是职位分析法所处的()。A准备阶段B工作定向分析阶段C人员定向分析阶段D分析汇总阶段

多选题分析企业的会计报表第一步是分析准备,主要分析准备内容包括()。A经济与规则因素的分析B行业C市场D公司E其他事件

问答题简述职位分析准备阶段的内容。

单选题薪酬体系设计的第一步是( )。A进行工作分析与职位评价B进行市场薪酬调查C确定企业的薪酬水平D明确企业状况及战略目标