劳动合同不具备( )，依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

劳动合同不具备( )，依然可以成立。

A．协商条款

B．法定条款

C．约定条款

D．劳动纪律条款

相关考题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

查看答案

劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.必备条款D.合同成立条件

查看答案

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

查看答案

劳动合同不具备（），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．约定条件

查看答案

劳动合同不具备（），依然可以成立。A．协商条款B．法定条款C．约定条款D．劳动纪律条款

查看答案

劳动合同中试用期条款的性质是()A.约定条款B.法定条款C.合同成立条件D.必备条款

查看答案

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护

查看答案

劳动合同不具备( )，依然可以成立。A.协商条款B.法定条款C.约定条款D.劳动纪律条款

查看答案

劳动合同的条款分为（　　）。A.法定条款B.约定条款C.协商条款D.履行条款E.终止条款

查看答案

热门标签