职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。 A、各类白领聚集的公司与事业部门B、公共场合,公交地铁C、娱乐休闲场所D、以上均是

职场性骚扰“重灾区”及受害人群包括()。

A、各类白领聚集的公司与事业部门

B、公共场合,公交地铁

C、娱乐休闲场所

D、以上均是


相关考题:

现代女性面临的主要心理问题有() A.女性多种角色的平衡问题B.职场女性所面临的性骚扰问题C.学习障碍D.女性的职业压力问题

我国《妇女权益保障法》明确规定,禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。()

工作场所性骚扰的受害者()。 A.只能是女职工B.只能是男职工C.男女职工都有可能

工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?() A.畅通投诉渠道,为职工提供法律咨询服务B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作C.提供法律援助,协助取证,必要时督促用人单位成立专案调查组D.支持、协助受害人用法律手段维权E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导

有关职场性骚扰的调查显示,50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰,职场性骚扰多来自上司和同级别的同事,所占比例分别是41.18%和42.35%,来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,职场女性可以通过( )的司法保护,维护自己的权益。A.当地妇联投诉B.向大众传媒寻求帮助C.向当地仲裁机构申请仲裁D.向当地人民法院提起民事诉讼

以下对职场性骚扰的理解错误的是()。 A、非夫妻男女(包括同性间)违反另一方意愿的无法启齿的与性有关系的话语和行为B、对职场性骚扰舆论和法律有一个统一认识C、以带有性暗示或挑逗的语言、姿态和身体接触,威胁雇员或求职者,使雇员感到威胁和不安或危害其职业安全D、凡是正常男女难以接受的与性有关的语言和行为

职场性骚扰产生的原因()。 A、利用职务之便满足个人私欲B、相关法律法规及实施措施缺失C、价值观扭曲给犯罪分子以可乘之机D、以上均是

31、职场性骚扰的类型不包含()。A.行为骚扰B.语言骚扰C.暗恋骚扰D.胁迫骚扰

5、职场性骚扰的类型不包含()。A.行为骚扰B.语言骚扰C.暗恋骚扰D.胁迫骚扰