以下不属于按照测评目的来分的是() A.描述性测评B.诊断性测评C.预测性测评D.能力测评
以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是() A.选拔性测评B.配置性测评C.诊断性测评D.考核与评价性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评
了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评
以摸清情况。了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评
()又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A:选拔性测评B:开发性测评C:诊断性测评D:考核性测评
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是()。A:选拔性测评B:考核性测评C:开发性测评D:诊断性测评
（）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。A．选拔性测评B．配置性测评C．开发性测评D．诊断性测评