以下不属于按照测评目的来分的是() A.描述性测评B.诊断性测评C.预测性测评D.能力测评

以下不属于按照测评目的来分的是()

A.描述性测评

B.诊断性测评

C.预测性测评

D.能力测评

相关考题：

第一次开展人事测评,首先要按照测评()设计测评项目的结构。 A、动机B、态度C、目的D、要求

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将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。 A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

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以下关于市场潜力测评描述正确的是:()。 A、要有定量化的测评结构，杜绝“潜力巨大”、“机会十分可观”等形容词B、市场潜力测评的结果可应用于“业绩规划”中的“销售收入”等科目的计C、市场潜力测评的结果应该可以供相关人士进行再核算D、明确市场的“体量”有多大，即我们未来的机会空间有多大

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对比形式可以按照物理属性来分、按照主客观指标来分、按照时空指标来分、但不能按照间隔的距离来分。() 此题为判断题(对，错)。

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宏观研究与中观、微观研究,这是按照教育研究的()来分的。 A、对象B、方法C、目的D、内容

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按照分项详细估算法的内容来分析，以下不属于流动资产项目的估算内容的是( )。A.存货需用额的估算B.应收账款需用额的估算C.预付账款需用额的估算D.预收账款需用额的估算

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了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

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传感器常见的分类方式主要有以下几种：A．按照工作原理来划分；B．按照信号的输出类型来区分；C．按照检测对象来分；D．按照外形来分；

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下述哪些是诊断性测评的特点？（）A．如果测评目的是查找问题的原因，测评内容要十分精细与深入；如果是了解现状，测评的内容就十分广泛B．测评的过程不必寻根究底C．测评结果公开D．测评具有较强的系统性

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