以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是() A.选拔性测评B.配置性测评C.诊断性测评D.考核与评价性测评

以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.考核与评价性测评


相关考题:

开发性测评是利用素质具有可塑性与()的特点,以开发人员素质为目的的测评。

了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

( )又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A.选拔性测评B.开发性测评C.诊断性测评D.考核性测评

( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性B:考核性C:开发性D:诊断性

( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性B.考核性C.开发性D.诊断性

逻辑框架矩阵采用的验证指标应具备的条件有()A:验证指标与验证方法的关系明确合理B:清晰的量化指标,以测定项目的成功程度C:验证指标与层次目标相对应,但不是唯一的D:必须针对项目主要目的,突出重点指标E:验证指标必须是完整的、充分的、定义准确的

()又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A:选拔性测评B:开发性测评C:诊断性测评D:考核性测评

()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性B:考核性C:开发性D:诊断性

( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A、选拨性B、考核性C、开发性D、诊断性