以下哪一概念是指给每个指标分配不同的等级分数() A横向加权B纵向加权C综合加权D加权

以下哪一概念是指给每个指标分配不同的等级分数()

A横向加权

B纵向加权

C综合加权

D加权


相关考题:

由原始分转换成的量表分数称为导出分数,有以下哪些选项() A百分等级分数B标准分数C CEEB分数D T分数

量化符号中的分数包括() A、标准赋分B、指标赋分C、等级赋分D、特殊赋分

制定关键绩效指标评价标准的主要工作,一是设定绩效指标的权重,二是( ) A. 确定关键绩效指标的评分标准B. 确定关键绩效指标的等级C确定每个绩效指标的等级的分数D确定关键绩效指标的尺度

先给出不同等级的定义和描述,然后考评者针对每一个绩效指标、管理要项,按照给定的等级进行考评的是() A. 强迫分配法B. 图解式考评法C. 关键事件法D. 行为锚定等级法

在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,将每个指标的评价尺度划分为若干等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是( )。A.评级量表法B.行为锚定评价法C.关键事件法D.书面鉴定法

无领导小组讨论后,确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数,然后根据()四等级分配分值。A.优B.良C.中D.差E.及格

假定等级和分数有以下对应关系: 等级:A 分数:85~100  等级:B 分数:60~84  等级:C 分数:60 以下 对于等级grade输出相应的分数区间,能够完成该功能的程序段是_____.A.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n"); case 'B':printf("60--84n"); case 'C':printf("60以下n"); default:printf("等级错误!n"); }#B.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n");break; case 'B':printf("60--84n"); case 'C':printf("60以下n"); default:printf(" 等级错误!n"); }#C.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n");break; case 'B':printf("60--84n");break; case 'C':printf("60以下n"); default:printf("等级错误!n"); }#D.switch (grade)

假定等级和分数有以下对应关系: 等级:A 分数:85~100  等级:B 分数:60~84  等级:C 分数:60 以下 对于等级grade输出相应的分数区间,能够完成该功能的程序段是__________.A.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n"); case 'B':printf("60--84n"); case 'C':printf("60以下n"); default:printf("等级错误!n"); }#B.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n");break; case 'B':printf("60--84n"); case 'C':printf("60以下n"); default:printf(" 等级错误!n"); }#C.switch (grade) { case 'A':printf("85--100n");break; case 'B':printf("60--84n");break; case 'C':printf("60以下n"); default:printf("等级错误!n"); }#D.switch (grade)

以下哪一个概念和其他三个概念属于不同的概念层次?A.鸟B.麻雀C.喜鹊D.鹰