护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果,体现了人力资源的( )A.可塑性B.可变性C.组合性D.主观能动性E.可行性

护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果,体现了人力资源的( )

A.可塑性

B.可变性

C.组合性

D.主观能动性

E.可行性


相关考题:

护理人力资源的特点包括( )A.人的主观能动性B.人力资源的稳定性C.人力资源的组合性D.人力资源闲置过程的消耗性

护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的A、可调控性B、科学组合性C、闲置消耗性D、能力可变性E、主观能动性

两个人员协同工作发挥的作用可以达到1+1>2的效果,体现了( )。A.人的主观能动性B.人力资源的可塑性C.人力资源的组合性D.人力资源的流动性E.人力资源闲置过程中的消耗性

2、在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极最活跃的因素,这一观点体现了人力资源的什么?A.能动性B.时效性C.社会性D.可变性

当人受到有效激励时,就会主动工作,尽可能地发挥自身的能力,人力资源的价值就能得到充分的发挥;相反,人们就不愿意工作,人的智力和体力就不会发挥出应有的作用。这体现了人力资源具有一定的()。A.时效性B.可变性C.能动性D.增值性

针对功能性这一评价标准,通过整合设计很少能够达到1+1>2的效果。

下列有关团队协作的说法,不正确的是()A.团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标B.所有的团队都能达到1+1>2的效果C.团队成员要目标统一,朝着共同的目标前进D.在团队成员的选择中,强调不同团队成员的能力互补,各有所长

多种媒体能够组合使用,促进信息表达的效果,这体现了教学媒体的()A.表现性B.组合性C.工具性D.扩散性

1、“士别三日当刮目相看”这句话体现了人力资源的什么?A.能动性B.时效性C.社会性D.可变性