下面选项不属于劳动法渊源的是_____A.宪法B.消防法C.劳动合同法D.女职工劳动保护定

下面选项不属于劳动法渊源的是_____

A.宪法

B.消防法

C.劳动合同法

D.女职工劳动保护定


相关考题:

为了加强女职工的劳动保护,用人单位应该对本单位女职工进行( )知识培训。A.劳动安全卫生B.劳动法C.妇女权益保障法D.劳动技能

女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护特别规定》

当前我国已经初步形成了以( )为根本,以( )为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A.《宪法》,《妇女权益保障法》B.《劳动合同法》,《物权法》C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》D.《劳动法》,《物权法》

在以下选项中,不属于我国对商业秘密法律保护主要依据的是( )。 A.《劳动法》B.《合同法》C.《物权法》D.《刑法》

《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.青少年

劳动保护用品的标准是根据()制定的。A.合同法B.劳动法C.宪法D.民事诉讼法

劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章

《劳动法》规定,国家对()实行特殊劳动保护。A.童工B.未成年工C.女职工D.青少年

下列选项中,不属于我国宪法渊源的是( )。A.宪法典B.宪法惯例C.宪法判例D.国际条约

规范石化、机械、冶金、军工等行业的安全生产行为的主导性法律是( )。A.《宪法》B.《安全生产法》C.《劳动法》D.《消防法》

我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A.《宪法》B.《劳动法》C.《妇女权益保障法》D.《女职工劳动保护规定》

下面属于劳动法律渊源的有( )。【2013年5月三级真题】A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.个案判例E.我国立法机关批准的相关国际公约

( )是劳动关系的现实形态。A.劳动法律原则B.劳动法律渊源 C.劳动法律体系 D.劳动法律关系

劳动法律渊源的类别包括(  )。A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动法规

下面属于法律渊源的有(  )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

下面选项不属于劳动法渊源的是()。A.宪法B.消防法C.劳动合同法D.女职工劳动保护规定

(2019年5月)不属于女职工劳动保护制度的是( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

不属于女职工劳动保护制度的是( )。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护

(  )是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律行为B.劳动法律事件C.劳动法律渊源D.劳动法律体系

下列法律法规中,属于以《妇女权益保障法》为主体的女性工作权利的法律保障体系的有( )。A.《婚姻法》B.《劳动法》C.《女职工劳动保护规定》D.《女职工禁忌劳动范围的规定》E.《女职工劳动安全规定》

女职工的劳动权益主要指女职工依据()等享有的劳动权利和利益。A、《劳动法》B、《劳动合同法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护特别规定》

当前我国已经初步形成了以()为根本,以()为主体,包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。A、《宪法》;《妇女权益保障法》B、《劳动合同法》;《物权法》C、《妇女权益保障法》;《劳动合同法》D、《劳动法》;《物权法》

劳动法基本原则的法律渊源是()。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》

我国在下述()中明确规定禁止招收未满16岁的女工()A、《宪法》B、《劳动法》C、《妇女权益保障法》D、《女职工劳动保护规定》

下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

单选题下面选项不属于劳动法渊源的是( ).A宪法B消防法C劳动合同法D女职工劳动保护规定

单选题劳动法基本原则的法律渊源是()。A《工会法》B《合同法》C《劳动法》D《宪法》