下面选项不属于劳动法渊源的是（）。A.宪法B.消防法C.劳动合同法D.女职工劳动保护规定

下面选项不属于劳动法渊源的是（）。


A.宪法

B.消防法

C.劳动合同法

D.女职工劳动保护规定

参考解析

解析：《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》。广义上的劳动法，是我国社会主义法律体系中与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门，是专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系的法律规范的总称。狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系的基本法律。

相关考题：

下面属于法律渊源的有（ ）。A．正式解释B．劳动法律C．地方性劳动法规D．劳动规章E．国务院劳动行政法规
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劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD 劳动法的渊源包括()选项格式：A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章
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劳动法的渊源包括()、()、()和()。
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（ ）是劳动关系的现实形态。A．劳动法律原则B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律关系
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劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。A:渊源B:适用范围C:适用条件D:适用要求
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()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。[2013年11月四级真题]A:劳动法的体系B:劳动法的渊源C:劳动法的原则D:劳动法的内容
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劳动法律渊源具有的含义是（ ）。A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.立法本身并不是法的目的、法的实施D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现E.法的表现形式
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劳动法律渊源具有（）几种不同含义。A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源C.是指法的表现形式D.是指劳动法规定的最低标准E.劳动法是劳动法制的统一
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下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约
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( )是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件
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()是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律行为B:劳动法律事件C:劳动法律渊源D:劳动法律体系
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下列不属于香港的劳工法渊源的为（）A、香港立法机构的立法B、国际劳工公约C、习惯法D、内地劳动法
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简述我国劳动法渊源的种类。
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（）是劳动关系的现实形态。A、劳动法律原则B、劳动法律渊源C、劳动法律体系D、劳动法律关系
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劳动法基本原则的法律渊源是（）。A、《工会法》B、《合同法》C、《劳动法》D、《宪法》
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（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A、劳动法的体系B、劳动法的渊源C、劳动法的原则D、劳动法的内容
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下面属于法律渊源的有（）。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规
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下列选项，不属于劳动法律关系构成的要素的是（）。A、劳动法律关系主体B、劳动法律关系内容C、劳动法律关系对象
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试述劳动法的渊源。
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问答题简述我国《劳动法》的渊源。
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问答题简述我国劳动法渊源的种类。
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单选题（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容
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单选题下面选项不属于劳动法渊源的是（　）.A宪法B消防法C劳动合同法D女职工劳动保护规定
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单选题（）是劳动关系的现实形态。A劳动法律原则B劳动法律渊源C劳动法律体系D劳动法律关系
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单选题劳动法基本原则的法律渊源是（）。A《工会法》B《合同法》C《劳动法》D《宪法》
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多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规
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问答题试述劳动法的渊源。
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单选题下列选项中不属于伊斯兰法的基本渊源的是（）A《古兰经》B“圣训”C法经D教法学
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