属于工作关系协调基础的是A、目标B、沟通C、利益D、管理E、公平

属于工作关系协调基础的是

A、目标

B、沟通

C、利益

D、管理

E、公平

相关考题：

哪项是工作关系协调的基础？( )A.协商B.利益C.合理D.公平E.妥协
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工作关系协调基础包括( )。A、管理B、目标C、利益D、沟通E、公平
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向
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下列属于领导工作原理的是A、协调目标原理B、直接管理原理C、沟通联络原理D、激励原理E、指明目标原理
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不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合
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在预算的诸多作用中，（）是基础、核心的作用。A.计划目标B.管理控制C.绩效评价D.协调沟通E.资源配置
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向B:利益一致C:公平合理D:互相尊重E:整体优化
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向B.利益一致C.公平合理D.互相尊重E.整体优化
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