下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类( ) A、成就动机B、亲和动机C、权力动机D、安全动机

下列哪一项不是麦克利兰认为的人的行为动机的分类( )

A、成就动机

B、亲和动机

C、权力动机

D、安全动机

相关考题：

麦克利兰认为,高成就的人往往喜欢具有挑战性的工作。() 此题为判断题(对，错)。
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美国学者麦克利兰在哪方面研究中有开拓性贡献( )A、亲和动机B、赞许动机C、强化与奖励D、成就动机E、抱负水平
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启动机下列有哪一种不是按总体结构分类的()A.电枢移动式启动机B.电磁式启动机C.永磁式启动机D.减速式启动机
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麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。()
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由美国著名组织行为研究者大卫·麦克利兰提出的能力素质模型将能力分为五个层次:知识、技能、自我概念、特质和()。 A.价值观B.人格C.动机D.健康
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麦克利兰认为对行为起主要影响作用的是()A、生理需要B、安全需要C、成就需要D、发展需要
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麦克利兰的需要理论归纳了三种不同的动机,而且他认为三种动机不能在一个人身上同时存在。( ) 此题为判断题(对，错)。
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麦克利兰的需要理论认为,具有高成就需要的人喜欢接受()的任务。 A、难度很高B、难度较高C、难度适中D、难度偏低
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5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）A．成就需要B．权力需要C．归属需要D．安全需要
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