由美国著名组织行为研究者大卫·麦克利兰提出的能力素质模型将能力分为五个层次:知识、技能、自我概念、特质和()。 A.价值观B.人格C.动机D.健康

由美国著名组织行为研究者大卫·麦克利兰提出的能力素质模型将能力分为五个层次:知识、技能、自我概念、特质和()。

A.价值观

B.人格

C.动机

D.健康

相关考题：

在吉尔伯特的著名的“行为工程模型”中,吉尔伯特将个人行为群分为()等几方面。 A知识B能力C技能D动机

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根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的可能性更大()。 A.能力B.知识C.技能D.信念

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在胜任特征示意图中的位置自上而下排列顺序正确的为A.知识—技能-自我概念-特质-动机B.技能-知识—自我概念-特质-动机C.知识—自我概念-技能-特质-动机D.知识—特质-技能-自我概念-动机

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在胜任特征的冰山模型中，将事情做好的能力指的是（　　）。A.知识B.技能C.动机D.自身特质

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关于胜任特征模型中，水下冰山部分不包括().A:知识和技能B:动机／需要C:自我概念D:人格特质

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美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型，将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，冰山以上部分包括（）A．知识B．价值观C．技能D．自信

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6、在能力的冰山模型中，以下哪一项属于冰山下的项目A．社会角色、自我概念、人格特质和动机B．知识、技能和社会角色C．社会角色、动机和技能D．智商、自我概念和人格特质

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39、在胜任素质模型的冰山模型中，露在水面上的部分是（）A．知识B．技能C．特质D．动机E．自我概念

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40、在胜任素质模型的冰山模型中，隐在水面下的部分是（）A．知识B．技能C．特质D．动机E．自我概念

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