劳动者可以要求参加职业技能培训。() 此题为判断题(对，错)。
职业倾向测验主要是通过词汇、相似、相反、算数计算等类型的问题进行测验,用于检测应试者在思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析力、空间关系以及数字识别和语言表达等方面的能力() 此题为判断题(对，错)。
测试应聘者智力状况的最佳测评方法是笔试测验() 此题为判断题(对，错)。
概念检测是一种对广告概念进行测验和改进的检测过程。广告概念不是广告本身,也不同于广告脚本。() 此题为判断题(对，错)。
高层管理者的技术技能是最重要的。() 此题为判断题(对，错)。
对于高层管理者而言,概念技能是最重要的技能。() 此题为判断题(对，错)。
心理测验是一种标准参照测验。() 此题为判断题(对，错)。
技术技能主要是指对组织的战略性问题进行分析、判断和决策的能力。() 此题为判断题(对，错)。
陈述性记忆主要是指对技能的记忆,包括对知觉技能、认知技能和运动技能的记忆。() 此题为判断题(对，错)。
麻花钻头刃磨的部位主要是两条主切削刃。() 此题为判断题(对，错)。
经营管理能力是指对人员、自己的管理能力。() 此题为判断题(对，错)。
教学技能测评由教学技能测验和教学技能评价两部分构成。（ ）此题为判断题(对，错)。
一个管理者至少应该具备技术技能、人际技能和概念技能三种技能。() 此题为判断题(对，错)。
对于基层管理者,最重要的是概念技能。() 此题为判断题(对，错)。
()消费者的需要是可以引导和创造的。此题为判断题(对，错)。
教师做的幼儿发展评价主要是标准化测验。() 此题为判断题(对，错)。
超常儿童的鉴别,主要是运用观察与试验方法和智商测验方法。() 此题为判断题(对，错)。
电力机车称重的目的主要是检测轮、轴重是否分配均匀() 此题为判断题(对，错)。
我国传统学习方法主要是通过(接受)、(仿效)和练习活动获取知识和技能。() 此题为判断题(对，错)。
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。() 此题为判断题(对，错)。
目前常用的ADR信号检测方法主要是比例失衡法。() 此题为判断题(对，错)。
概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对，错)。
幼儿园的书写教育主要是培养幼儿初步书写和写作的意识、兴趣和技能。() 此题为判断题(对，错)。
掌握分数是指被测者在测验中答对题目的比例。() 此题为判断题(对，错)。
主冷完全浸泡在液氧中，主要是为了保证安全运行。()此题为判断题(对，错)。