职业倾向测验主要是通过词汇、相似、相反、算数计算等类型的问题进行测验,用于检测应试者在思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析力、空间关系以及数字识别和语言表达等方面的能力() 此题为判断题(对,错)。

职业倾向测验主要是通过词汇、相似、相反、算数计算等类型的问题进行测验,用于检测应试者在思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析力、空间关系以及数字识别和语言表达等方面的能力()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维/操作能力等,进行测量的方法为(),属于一般能力范畴。 A、智力测验B、心理测验C、逻辑测验D、文化测验

下列属于特殊能力测验的是A、明尼苏达能力测验B、瑞文推理测验C、克劳福特灵活性测验D、西索尔的音乐能力测验E、行政职业能力倾向测验

主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是() A、成就测试B、特殊能力测试C、个性测试D、普通能力测试

企业招聘员工时,主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。A成就测验B倾向测验C能力测验D人格测验

智力测验是用于测量()的测验。A:职业能力B:人格特质C:记忆、推理等一般能力D:职业兴趣

通过无领导小组讨论,还可以获得应试者在处理一个实际问题时的分析思维能力。主要有()等。A.理解能力B.分析能力C.综合能力D.推理能力、想象能力E.创新能力

在WAIS-RC中,主要用来测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力的分测验是( )测验。(A)数字符号 (B)图画填充(C)图片排列 (D)图形柝凑

典型的认知能力选拔测验包括一般能力或智力、感知速度、知觉能力、记忆能力、言语能力、数字能力、推理分析能力及空间机械能力。

心理测验也就是我们所说的性格测验或者()测试。A.综合能力B.知识域C.职业能力倾向D.逻辑推理能力