要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的（ ）。A．稳定性和连贯性：B．稳定性与现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度。保证制度的（ ）。

A．稳定性和连贯性：

B．稳定性与现实性

C．周期性和变化性

D．创新性和变革性

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可靠性管理部门的任务() A.编制和实施可靠性工作的规则B.制定与实施可靠性管理的制度及有关文件C.组织可靠性的设计评审D.负责可靠性信息管理E.开展可靠性教育、培训和咨询活动
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企业营销战略的特征:全局性、长远性、抗争性、____、____、____、创新性和稳定性。 A. 开拓性B. 指导性C. 现实性D. 风险性E. 计划性
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按照技术创新中技术变化的强度，可将技术创新划分为（ ）的技术创新。A．渐进性和根本性B．彻底性和稳定性C．局部性和全面性D．直线性和迂回性
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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。A．长期性和持久性B．稳定性和现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性
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制度变迁的两种基本方式是()。 A.自愿性制度变迁和非自愿性制度变迁B.政府干预性制度变迁与非政府干预性制度变迁C.诱致性制度变迁和强制性制度变迁D.建构性制度变迁和演化性制度变迁
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()是安全生产管理工作应“以人为本”理念的具体体现。 A.安全生产规章制度的制定B.安全生产教育培训C.安全生产检查D.安全事故应急救援预案的制定和训练
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资产管理理论是以商业银行资产的（ ）为重点的经营管理理论。A．效益性和稳定性B．盈利性和流动性C．安全性和流动性D．流动性和稳定性
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现行国家统计报表制度分为周期性普查制度和( )。A.定期性普查制度B.经常性调查制度S 现行国家统计报表制度分为周期性普查制度和（ ）。A.定期性普查制度B.经常性调查制度C.非经常性调查制度D.随机性调查制度E.长期性普查制度
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一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括（ ）等基本内容。A.制定企业员工培训制度的依据B.实施企业员工培训的目的或宗旨C.企业员工培训制度实施办法D.企业培训制度的核准与施行E.企业培训制度的解释与修订权限的规定
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组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。A.现实性B.现实性和即时性C.即时性D.实用性
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为保证地籍管理工作的展开，并取得预期的社会和经济效益，地籍管理工作应遵循的原则有（　　）。A.地籍管理必须有国家制度体系作为保障，有序开展工作B.保证地籍资料归档的程序性C.保证地籍资料的连贯性、系统性和现势性D.保证地籍资料的可靠性和精确性E.保证地籍资料的概括性和完整性
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与依从相比，认同更深入一层，它不受外界压力控制，行为具有一定的（ ）。A.主动性和稳定性B.积极性和内化性C.内化性和意志性D.适应性和社会性
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()A:稳定性和连贯性B:稳定性和现实性C:周期性和变化性D:创新性和变革性
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( )。A: 稳定性和连贯性B: 稳定性与现实性C: 周期性和变化性D: 创新性与变革性
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制定和修订培训制度时，要从（　　）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。A． 社会B． 企业C． 目标D． 战略
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的()。[2013年5月三级真题]A:稳定性和连贯性B:稳定性与现实性C:周期性和变化性D:创新性与变革性
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要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。A． 稳定性和连贯性B． 稳定性与现实性C． 周期性和变化性D． 创新性和变革性
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只有保证培训制度的（）性，才能体现“以人为本”的培训指导思想。A、周期和变化B、稳定和连贯C、稳定与现实D、创新和变革
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社会制度的变革与创新的规律性主要表现在（）。A、偶然性和必然性的统一B、客观性和主观性的统一C、历史和逻辑的统一D、量变和质变的统一E、可能性与现实性的统一
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