培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。A．长期性和持久性B．稳定性和现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性
培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。
A．长期性和持久性
B．稳定性和现实性
C．周期性和变化性
D．创新性和变革性
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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D．义务教育也属于人力资本投资E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
关于人力资本投资的阐述，正确的是（ ）。A．人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B．国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C．国家不能成为人力资本投资的主体D．劳动力流动也是一种人力资本投资活动
关于人力资本投资的说法，正确的是。A.人力资本投资的主体只能是个人及其家庭B.企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式C.人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点D.义务教育也属于人力资本投资E.人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
培训与开发的是一种（）投资。A．人口资源B．人口资本C．人力资源D．人力资本