你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?

你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?


相关考题:

分析你曾经有过的一次演讲经历,是否成功?成功在哪里?不成功的原因是什么?你认为应该如何改进?

假定你要解雇一个长期共事但效率较低的员工,试说明你将如何处理这件事。有两种情况:(a)这名员工为女性;(b)这名员工为男性。

五十五、你曾经有解雇员工的经验吗?

“你是否曾经面对过要求特别急的某种情况,例如:对体力或期限的要求,你的反应如何?请给出一个实例。”

“你是否曾经把工作带回家去做?对这种行为,你是如何看待的?”

问题34你曾经有过的最大的失望是什么?你当时的反应如何?

反思作业应包括以下内容: (1)两个小组所建桥梁的最终设计方案是如何产生的?与你最初设想之间的差异是什么?你是如何与组织目标保持一致的? (2)在与小组成员进行沟通的过程中,你遇到的最大障碍是什么?是否很好解决了?是如何解决的? (3) 你在此次活动中的角色是什么?沟通中表现的优点是什么?不足是什么?你认为可以如何改进?

你认为所在单位应该解决的最大问题是什么? 如果你是决策者,为了解决这个问题,首先你会做什么?但是目前单位为什么不这么做呢? 请举出单位不这么做的三个理由。假定你决策者,请针对每一个理由,写出你如何克服。 字数为1200字以内。

论述题2 结合目前国际或者国内材料学的发展情况或者你自己的日常生活,现在你最想解决的材料学方面的问题或者难题是什么?你计划如何解决这个问题?