参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。 A、基础知识B、“四新”技术C、相关知识D、管理知识

参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。

A、基础知识

B、“四新”技术

C、相关知识

D、管理知识

相关考题：

在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。 A、参观指导B、现场指导C、岗上指导D、集中指导
查看答案
操作技能培训采用参观指导方法比较适合于()课题的指导。 A、专业理论知识B、操作技能技巧C、“四新”技术应用D、工艺规程编制
查看答案
参观指导的方法,适用于“四新”技术应用课题的指导,有助于学员开阔眼界,了解本专业发展水平。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。 A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排
查看答案
高级技师的现场技能培训指导主要有()和下厂实习参观两种主要形式。 A 课堂式培训B 岗上培训C 课题培训D 模拟培训
查看答案
开发企业内部培训师的优点为（ ）。A.有利于提高培训的效果B.培训相对易于控制C.内部开发教师资源成本低D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E.不易于在学员中树立威望
查看答案
开发企业内部培训师的优点为()。A:有利于提高培训的效率B:培训相对易于控制C:内部开发教师资源成本低D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅E:不易于在学员中树立威望
查看答案
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A:培训单位B:学员的直接主管C:培训教师D:学员的单位主管
查看答案
可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训对象
查看答案
热门标签