劳动法体系可以分为______。A.劳动就业促进法B.劳动关系协调法C.劳动基准法D.劳动监督法E.劳动保险法

劳动法体系可以分为______。

A.劳动就业促进法

B.劳动关系协调法

C.劳动基准法

D.劳动监督法

E.劳动保险法

相关考题：

()主要以实现劳动关系中员工权益基准化为基本职能的劳动法律制度所构成,包括工时法、劳动保护法、工资法等。 A.劳工关系协调法B.劳动基准法C.劳动保障法D.反就业歧视法
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劳动法体系的构成为（ ）。A．劳动关系法B．劳动标准法C．劳动保障法D．劳动监督检查法E．劳动合同法
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劳动法、劳动合同法、劳动就业促进法、生产安全法、公益事业捐赠法等法律属于哪个部门法()A、商法B、民法C、行政法D、社会法
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
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我国的劳动法律体系，包括（ ）等法律法规对劳动者合法权益的保护都有比较具体的规定，劳动关系可以得到《劳动法》的广泛调整。 A.《劳动法》 B.《工会法》 C.《劳动合同法》D.《就业促进法》E.《劳动争议调解仲裁法》
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劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部□各项（）的实施状况。 A.劳动法律行为B.劳动法律规范C.劳动法律关系D.劳动法律体系
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劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检査法构成（ ）。A.劳动合同法B.劳动权利法C.劳动法体系D.劳动保障体系
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劳动法体系的构成为（ ）。A.劳动关系法 B.劳动标准法C.劳动保障法D.劳动监督检査法E.劳动合同法
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（ ）属于劳动法体系中的劳动关系法。A：社会保险法B：劳动争议处理法C：就业促进法D：工作时间法
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