:根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为: ( )。A.经济人B.社会人C.决策人D.文化人
对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致
根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为:( )。A.经济人B.社会人C.决策人D.文化人
根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理,其出发点是将被管理者视为( )。A.社会人B.经济人C.决策人D.文化人
1、影响有效管理幅度的因素不包括()A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作报酬D.管理者和被管理者的工作环境
绩效计划需要管理者和被管理者双方共同沟通从而在被管理者的()方面达成一致。A.工作目标B.工作条件C.工作标准D.工作方法
影响有效管理的幅度的因素主要有()。A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作环境D.管理者和被管理者的工作报酬E.管理者和被管理者的工作条件
【单选题】影响有效管理幅度的因素不包括()A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者的工作报酬D.管理者和被管理者的工作条件
【多选题】影响有效管理跨度的因素主要有()。A.管理者和被管理者的工作内容B.管理者和被管理者的工作能力C.管理者和被管理者工作环境D.管理者和被管理者工作报酬E.管理者和被管理者工作条件