：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（）。

A．经济人

B．社会人

C．决策人

D．文化人

相关考题：

介绍权力、合群和成就需要理论的主要内容。

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对现代管理进行道德评价的标准有()。 A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者和被管理者的共同目标C.是否被管理者的需要D.是否与公众总体利益相一致

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强烈的权力需要对中层管理者而言是一种可贵的优点。()

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麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是____A. 保健需要B. 权力需要C. 合群需要D. 成就需要

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美国心理学家麦克利兰认为,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,它们是()。 A.成就需要、尊重需要、成长需要B.成就需要、权力需要、成长需要C.成就需要、权力需要、归属需要D.成就需要、成长需要、合群需要

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根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为：（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

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根据被管理者的成就需要、权利需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

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根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。A.社会人B.经济人C.决策人D.文化人

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成就需要理论认为，（　）被看作是“合群”需要，它构成团队的心理基础。A.自我实现需要B.权力需要C.友谊需要D.成就需要

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