容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

相关考题：

容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
查看答案
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评
查看答案
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
查看答案
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为（ )。(A)上级考评(B)同级考评(C)下级考评(D)自我考评
查看答案
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我：考评
查看答案
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
查看答案
容易受到个人多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
查看答案
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
查看答案
容易受到个人因素影响，有一定局限性的绩效考评方式为()A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
查看答案
热门标签