根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关( )事项。A.工资待遇B.保障从业人员劳动安全C.生活福利D.防止职业危害
根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关( )事项。
A.工资待遇
B.保障从业人员劳动安全
C.生活福利
D.防止职业危害
相关考题：
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()。 A.保障从业人员劳动安全B.相关操作规程C.防止职业危害的事项D.以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项A.工资待遇、岗位津贴B.劳动时间、休假制度C.劳动安全、防止职业危害D.聘用条件、解聘规定
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，应当说明有关保障从业人员()的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A:工资待遇、岗位津贴B:劳动合同、休假制度C:劳动安全、防止职业危害D:聘用条件、解聘规定
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A、应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项B、应当载明安全免责事项C、应当载明人事安全自行负责条款D、应当载明劳保用品自行负责条款
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A、工资待遇、岗位津贴B、劳动时间、休假制度C、劳动安全、防止职业危害D、聘用条件、解聘规定
《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，应当说明有关保障从业人员（）等事项。以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A、工资待遇、岗位津贴B、劳动合同、休假制度C、劳动安全、防止职业危害D、聘用条件、解聘规定
单选题《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（ ）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A工资待遇、岗位津贴B劳动时间、休假制度C劳动安全、防止职业危害D聘用条件、解聘规定
多选题根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）的事项。A政治待遇B保障从业人员劳动安全C生活福利D防治职业危害