组织的决策、管理权限过度集中会极大地压制组织成员的工作热情和()。

组织的决策、管理权限过度集中会极大地压制组织成员的工作热情和()。


相关考题:

组织中过分集权的弊端()。 A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性

过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情

过分分权会降低组织成员的工作热情。()

支持组织集权的正当理由是()。A. 维护政策的统一性与提高行政效率B. 提高组织决策质量C. 提高组织的适应能力D. 提高组织成员的工作热情

“什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对

企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是().A.降低决策质量B.降低组织适应能力C.降低决策的执行效率D.降低组织成员的工作热情

支持组织集权的正当理由是( )。A.提高组织的适应能力B.提高组织决策质量C.维护政策的统一性与提高行政效率D.提高组织成员的工作热情

下列关于集权和分权的说法错误的是()。A:高度集权有可能从正确性和及时性两个方面损害决策的质量B:过度集权对企业的影响要大于过度分权C:商品流通企业的决策、管理权限过度集中会极大地压抑企业成员的工作热情和创造性D:扩大分权,减轻高层主管的决策负担有利于在实践中培养更多独当一面的综合型管理人才

【单选题】支持组织集权的正当理由是()A.维护政策的统一性与提高行政效率B.提高组织决策质量C.提高组织的适应能力D.提高组织成员的工作热情