从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部() A.具有“外来和尚会念经”的外来优势B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部()

A.具有“外来和尚会念经”的外来优势

B.能为组织带来新鲜空气

C.可以迅速开展工作

D.具有广告效应


相关考题:

外部招聘的优势有以下哪几种?() A、吸纳外部人员为组织带来新技术B、“新人”的压力对老员工产生激励作用C、避免企业内部竞争带来的负面效果D、应聘人数多,选择范围广,可以选、拔更合适的人才E、外部人员不能认同企业文化,导致离职率上升

外部招聘所具有的缺点包括( )A.被聘干部具有“外来优势”,B.能够为组织带来新鲜空气C.不利于被聘者迅速开展工作D.有利于鼓舞士气,提高工作热情

外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程。()

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A.可以迅速开展工作B.能为组织带来新的观念C.没有历史包袱D.具有广告效应

从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( )A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

【单选题】从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘者()。A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

4、从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部A.没有历史包袱B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应

以下哪个不是外部招聘具有的优点_____________________。A.被聘干部具有“外来优势”,没有历史包袱。B.能够为组织带来新鲜客气。C.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。D.有利于鼓舞士气,提高工作热情。

1、下列()不是外部招聘所具有的优点。A.被聘者具有“外部竞争优势”B.能够为组织输送新鲜血液C.有利于使被聘者迅速开展工作D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系