从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部() A.具有“外来和尚会念经”的外来优势B.能为组织带来新鲜空气C.可以迅速开展工作D.具有广告效应
从组织外部招聘管理人员可以带来“外部竞争优势”是指被聘干部()
A.具有“外来和尚会念经”的外来优势
B.能为组织带来新鲜空气
C.可以迅速开展工作
D.具有广告效应
相关考题：
外部招聘的优势有以下哪几种?() A、吸纳外部人员为组织带来新技术B、“新人”的压力对老员工产生激励作用C、避免企业内部竞争带来的负面效果D、应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才E、外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升
以下哪个不是外部招聘具有的优点_____________________。A．被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱。B．能够为组织带来新鲜客气。C．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。D．有利于鼓舞士气，提高工作热情。
1、下列（）不是外部招聘所具有的优点。A．被聘者具有“外部竞争优势”B．能够为组织输送新鲜血液C．有利于使被聘者迅速开展工作D．有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系