根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。A.员：[患病需治疗两年B.员工与他人非法同居以致怀孕C.员工在生活过程中不慎致左手残废D.员工与他人打架被判拘役

根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。

A.员：[患病需治疗两年

B.员工与他人非法同居以致怀孕

C.员工在生活过程中不慎致左手残废

D.员工与他人打架被判拘役

相关考题：

根据劳动法的规定，（）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员工患病需治疗2年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生产过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

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根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。

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试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

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根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()

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该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同

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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除

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根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化D.严重违反用人单位规章制度

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根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。A:非因工负伤B:患病C:试用期满被证明不符合录用条件D:严重违反用人单位规章制度

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根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.试用期满被证明不符合录用条件D.严重违反用人单位规章制度

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