根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。A．员工患病需治疗2年B．员工与他人非法同居以致怀孕C．员工在生产过程中不慎致左手残废D．员工与他人打架被判拘役

根据劳动法的规定，（ ）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。

A．员工患病需治疗2年

B．员工与他人非法同居以致怀孕

C．员工在生产过程中不慎致左手残废

D．员工与他人打架被判拘役

相关考题：

根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。
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下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:() A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
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根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
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根据《劳动法》的规定，( )，用人单位可单方与其解除劳动合同。A.员：[患病需治疗两年B.员工与他人非法同居以致怀孕C.员工在生活过程中不慎致左手残废D.员工与他人打架被判拘役
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该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是（ ）。A．用人单位提前30日通知劳动者本人，就可单方面解除劳动合同B．用人单位可单方面解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C．用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D．用人单位不可单方面解除劳动合同
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（　）。A. 用人单位单方解除B. 劳动者单方解除C. 协商解除D. 法定解除
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根据我国《劳动法》的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化D.严重违反用人单位规章制度
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8、劳动合同解除分为（）。A．协商一致解除B．劳动者单方解除C．员工丧失工作能力D．用人单位单方解除
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