恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
恒通公司本月应该计提的工资情况如下：车间技术、管理人员工资 2000元；厂部技术、管理人员工资5000元。员工福利费为工资的10%。则以下分录正确的为（）。
A．借：生产成本 2000 管理费用5000 贷：应付工资 7000
B．借：生产成本 7000 贷：应付工资 7000
C．借：制造费用 2200 管理费用5500 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
D．借：管理费用7700 贷：应付工资 7000 应付福利费 700
参考答案和解析
借：财务费用 1 000
贷：应付利息 1 000
贷：应付利息 1 000
相关考题：
东方股份公司今年6月分配本月职工工资73000元。其中,生产工人工资40000元,车间管理人员工资9000元,行政管理人员工资12000元,在建工程人员工资9000元,福利部门人员工资3000元;当期应纳税所得额80000元,所得税税率为16%,编制工资分配的会计分录,计算应交所得税并编制分录。(8分)
某企业本月应付工资总额529700元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320000：元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人员工资为60500元，医务人员工资为12600元，在建工程人员工资为58000元，专设的销售机构人员工资为8600元，编制月末分配工资费用的会计分录。(2分)
某企业只生产一种产品，本月的成本资料如下：月初在产品成本为8000元，本月生产该产品耗用材料50000元，生产工人工资8000元，车间管理人员工资2000元，应付福利费按照工资总额的14%计提，车间水电、折旧等费用合计4600元，预付车间半年保险费1200元（含本月），月末在产品生产成本4200元，则该车间本月完工产品生产成本为（ ）元。A．68600B．69600C．70000D．71000
某企业本月应付职工薪酬总额为462 000元，工资费用分配表中列示的产品生产人员工资为320 000元，车间管理人员工资为70 000元，企业行政管理人员工资60 400元，医务人员工资为11 600元。做出分配职工薪酬的会计分录。
某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（）元。A:150000B:30000C:60000D:90000
X公司本月应付职工薪酬总额为195000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，则()。A:计入制造费用20000元B:计入在建工程10000元C:计入生产成本150000元D:计入管理费用15000元
本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A、560元B、280元C、1020元D、0元
宏大公司为增值税一般纳税人制造企业。请编制下列12月份经济业务的相关会计分录。分配本月工资，其中：生产A产品的工人工资40000元；生产B产品的工人工资20000元；厂部管理人员工资24000元，车间管理人员工资6000元；专设销售机构人员工资10000元。
问答题宏大公司为增值税一般纳税人制造企业。请编制下列12月份经济业务的相关会计分录。分配本月工资，其中：生产A产品的工人工资40000元；生产B产品的工人工资20000元；厂部管理人员工资24000元，车间管理人员工资6000元；专设销售机构人员工资10000元。
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共90000元，其中：生产人员工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资30000元，在建工程人员工资10000元。从银行提取现金，发放本月工资共90000元。要求：根据上述资料编制相关的会计分录。
单选题某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（ ）。A150000元B30000元C60000元D90000元
单选题2014年10月，A公司发生应付职工工资总额为150000元，根据本月工资费用分配表，车间生产工人工资60000元，车间管理人员工资40000元，厂部行政管理人员工资50000元。以下分录不正确的是（）。A计提职工工资时：借：生产成本60000制造费用40000管理费用50000贷：应付职工薪酬150000B计提职工工资时：借：生产成本150000贷：应付职工薪酬150000C从银行提现时：借：库存现金150000贷：银行存款150000D发放工资时：借：应付职工薪酬--工资150000贷：库存现金150000
问答题A公司生产甲、乙两种产品，工人工资采用计时工资制。2010年12月末分配本月工资费用共100000元，其中，生产工人工资为60000元(按定额工时分配，甲产品的定额工时为1000工时，乙产品的定额工时为2000工时)，车间管理人员的工资为15000元，行政管理人员的工资为25000元。福利费计提比例为1 4％。要求：(1)编制A公司计提人工工资的会计分录。(2)编制A公司计提职工福利费的会计分录。
单选题本月应付职工工资28000元，其中生产工人工资20000元，车间管理人员工资4000元，厂部管理人员工资2000元，医护人员工资2000元，按14%提取职工福利费。其中应在管理费中开支的金额为（）A560元B280元C1020元D0元