和任何测量工具一样,人事测评也有其特定的功能和实用的目的,所以()就必然要有一定的(),我们把这种有效的程度称为()。 A.考评测试B.有效性C.效度D.信度E.人事测评

和任何测量工具一样,人事测评也有其特定的功能和实用的目的,所以()就必然要有一定的(),我们把这种有效的程度称为()。

A.考评测试

B.有效性

C.效度

D.信度

E.人事测评

相关考题：

项目的实施有一定的(),所以风险的发生和影响也有一定的()。 A、偶然性、偶然性B、规律性、规律性C、必然性、必然性

查看答案

阿瑟.奥沙利文将具有外部性的分区称为公害分区，其目的在于把不相容的土地利用分离开来，这种功能分区按照其有效性又可划分为（）、（）和（）三种政策类型。

查看答案

当我们用尺去量一张桌子的长度时,多次测量之后可能会有误差的产生。()和其他物理测量一样,()达到100%的一致性。 A.考核测评B.可能C.出差异D.人事测评E.不可能

查看答案

任何一个完善的素质测评系统,具有的高级功能是()。 A.制定合适的测评标准B.提供实用的测评技术C.提供足够的测评的工具D.提供组合各种测评工具的技术

查看答案

任何测评方法都有其独特的功能,因为每种测评方法的特点不同,他们往往适合于测量不同的()。 A、测量形式B、测量要素C、测量方法D、测量方式

查看答案

人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和（　　）。A.测评时间B.近因误差C.相关分析D.成本

查看答案

人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。A:测评时间B:近因误差C:相关分析D:成本

查看答案

人事测评通常采用的四个指标是()。A:效度B:公平程度C:实用性D:成本E:素质

查看答案

【简答题】β与Pf之间存在着一一对应的欢喜。β小时，Pf就：β大时，Pf就。所以β和Pf一样，也可作为衡量结构可靠度的一个指标。我们把β称为。

查看答案

热门标签