个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的【 】A．信度B．难度C．区分度D．效度
多次测验结果的一致性程度被称之为【 】A．信度B．再测信度C．效度D．内容效度
表示测验结果跨时间的一致性的指标是【 】A．再测信度B．内容效度C．内部一致性信度D．构想效度
一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度，指的是测量的（ ）A．效度B．信度C．难度D．区分度
一个测验经过多次测量所得到的结果一致性较高，说明该测验的（ ）较高。A．信度B．效度C．区分度D．难厦
问卷的信度是指问卷测量结果的()。 A.有效性B.可比性C.一致性D.准确性
招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：A. 信度B. 效度C. 信度和效度D. 两者都不是
测量信度的最常用方法不包括()。 A.再测信度B.评分者致性信度C.外部一致性信度D.内部致性信度等
估计测量一致性程度的指标指的是()。 A.效度B.一致性C.信度D.准确性
用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量,两次测量结果之间的一致性的程度是()。 A.复测信度B.复本信度C.准则效度D.内容效度E.折半信度
仪器仪表测量结果的()一般总是低于仪器(仪表)的准确度。 A.可信度B.准确度C.大小D.正负
用同一问卷在不同时间对同一研究对象进行重复测量，所得结果一致性的程度是A．复测信度B．复本信度C．准则效度D．内容效度E．折半信度
是指岗位测评结果的前后一致性程度．A．信度B．效度C．准度D．精度
评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度S 评价问卷测量结果与标准测量的接近程度为A.复测信度B.复本信度C.准则效度D.内容效度E.折半信度
（)、是指被试在不同时间接受测试的结果一致性程度。A.重测信度B.同质性信度C.一致性信度D.评分者信度
反映了不同时间测量结果的一致性。A.重测信度B.稳定性信度C.评分者信度D.同质性信度
(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。 A.重测信度B.稳定性信度C.评分者信度D.同质性信度
一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度，以及一次测量所得结果的准确性程度是测验的（）。A.效度B.信度C.难度D.区分度
（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化
反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是( )。A.复本信度B.重测信度C.内部一致性信度D.评分者信度
一个测验经过多次测量所得到的结果一致性较高，说明该测验的（ ）较高。A.信度B.效度C.区分度D.难度
一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度，称为测验的()。A.信度B.效度C.区分度D.难度
两个平行的测验测量同一批被试所得结果的一致性程度是A.重测信度B.复本信度C.同质性信度D.评分者信度
能够反映测验前后的一致性的是（）。A.信度B.效度C.难度D.区分度
用同一种测量工具，在两种不同场合对同一群受试者前后测量两次所得到结果的一致性程度，是（）A、再测信度B、复本信度C、折半信度D、表面信度
用同一种测量工具，在两种不同场合对同一群受试者前后测量两次所得到结果的一致性程度，就是（）A、复本信度B、再测信度C、折半信度D、效标信度
单选题用同一种测量工具，在两种不同场合对同一群受试者前后测量两次所得到结果的一致性程度，是（）A再测信度B复本信度C折半信度D表面信度