在企业和员工所订立的合同中可以包括进去各种形式的制裁措施来对付（ ）。A．辞职B．偷盗行为C．欺骗行为D．工伤

在企业和员工所订立的合同中可以包括进去各种形式的制裁措施来对付（ ）。

A．辞职

B．偷盗行为

C．欺骗行为

D．工伤

相关考题：

在企业和员工所订立的合同中，可以包括进去各种形式的制裁措施来对付欺骗行为。避免被欺骗的方式是( )。A．与合适的交易对象订立合同B．要履行自己的承诺C．与合适的交易对象进行交易D．依靠法律
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在企业和员工所订立的合同时，避免被欺骗的方式是( )。A．与合适的交易对象进行订立合同B．与合适的交易对象进行交易C．要履行自己的承诺D．依靠法律
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人事管理部门不同意员工辞职的情况为( )。A．劳动合同期满B．与企业订有试用合同C．与企业订有特殊工作协议D．未与企业订立劳动合同
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在企业和员工所订立的合同中，可以包括进去各种形式的制裁措施来对付欺骗行为。避免被欺骗的方式是（ ）。A．与合适的交易对象订立合同B．与合适的交易对象进行交易C．在履行自己的承诺D．依靠法律
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对员工辞职的管理应注意的问题叙述正确的有( )。A:员工不符合辞职条件的，人事管理部门不能同意其辞职B:员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交和个人财物清理C:员工不符合辞职条件的，人事管理部门也可以同意其辞职D:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前15日以书面形式通知企业E:物业服务企业在员工入职时即应明确告知，员工辞职应当提前30日以书面形式通知企业
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员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。A:辞职B:病退C:辞退D:退休E:资遣
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下列属于人事管理部门不能同意员工辞职的情况是( )。A:劳动合同期满B:与其他企业签订了劳动合同C:与企业订有特殊工作协议D:与企业订立劳动合同
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员工的解聘包括（）三种情况。A:员工辞职、辞退和资遣B:员工辞职、开除和资遣C:员工辞退、终止合同和派遣D:员工辞退、旷工和除名
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【多选题】员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同，员工的解聘包括员工（）三种情况A．辞职B．调岗C．辞退D．资谴
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