内部招聘容易造成“近亲繁殖”。() 此题为判断题(对,错)。

内部招聘容易造成“近亲繁殖”。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

内部招聘过多容易造成近亲繁殖。()

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”

下列关于内部招聘的说法,正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用

相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是()。A:有可能形成内部矛盾B:影响内部员工的积极性C:人员选择余地小D:容易造成“近亲繁殖”

以下关于内部招聘和外部招聘的优缺点说法不正确的是()A.内部招聘准确性高,可以有效激励员工B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾D.外部招聘人员进入“角色”速度较快,有利于创新

14、内部招聘容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识

4、下列描述中,不属于内部招聘缺点的一项是()A.可能造成内部矛盾B.容易造成“近亲繁殖”C.影响组织内部员工的积极性D.选材范围受限,可能会影响招聘质量

内部招聘容易近亲繁殖,管理决策缺乏创新意识

下列描述,不属于内部招聘缺点的是()A.可能造成内部矛盾B.容易造成近亲繁殖C.影响组织内部员工的积极性D.选才范围受限,可能会影响招聘质量